Human Resources Officer / Personalreferent (a)

Un-Obtanium; Köln; Vor Ort; EUR 54.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine internationale Kanzlei sucht einen Personalreferenten (m/w/d), verantwortlich für die Betreuung von rund 60 Angestellten. Die Position umfasst alle Aspekte des Employee Lifecycles, von der Dokumentenerstellung bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter. Erforderlich sind fundierte Kenntnisse im Personalmanagement sowie IT-Kenntnisse. Der Arbeitsort befindet sich im Herzen von Köln mit einem Gehalt von 54.000 - 60.000 €.

Leistungen

Abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeit

Professionelle Atmosphäre

Moderne Ausstattung

Gestaltungsspielraum

Arbeitsort im Herzen der Stadt

Unbefristete Vollzeitstelle

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse im operativen Personalmanagement, idealerweise in einem Dienstleistungsunternehmen.
• Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsstärke sind notwendig.
• IT-Kenntnisse sind erforderlich.
• Deutsch- und Englischkenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung eines festen Mitarbeiterstamms.
• Erstellung von Dokumenten wie Arbeitsverträgen.
• Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung.
• Onboarding neuer Mitarbeiter.
• Weiterentwicklung nationaler und internationaler Personalprozesse.

Kenntnisse

Verantwortungsbewusstsein

Durchsetzungsstärke

IT-Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene personalwirtschaftliche Qualifikation

Studium Personalmanagement

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Einleitung

Ganzheitliche Personalarbeit in professioneller internationaler Atmosphäre! Als Personalreferent (a) sind Sie verantwortlich für rund 60 Angestellte einer Rechtsanwaltskanzlei. Sie verantworten diesen festen Mitarbeiterstamm im gesamten Employee Lifecycle, wirken an sämtlichen personalrelevanten Prozessen sowie an nationalen und internationalen Projekten mit. Die Position eignet sich für Sie, wenn Sie Interesse an einer ganzheitlichen, eigenverantwortlichen Tätigkeit in einem internationalen Umfeld haben.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung eines festen Mitarbeiterstamms
• Erstellung von Dokumenten, z. B. Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Meldungen
• Kontrolle von Arbeitszeiten
• Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung (payroll)
• Pflege von Personalstammdaten
• Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Vorstellungsgesprächen
• Onboarding neuer Mitarbeiter
• Maßnahmen der Personalgewinnung, Personalentwicklung und des Performance Managements
• Weiterentwicklung nationaler und internationaler Personalprozesse

Qualifikation

• Fundierte Kenntnisse im operativen Personalmanagement, idealerweise in einem Dienstleistungsunternehmen wie einer Rechtsanwaltskanzlei, Steuerberatungsgesellschaft oder Wirtschaftsprüfung
• Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsstärke
• IT-Kenntnisse
• Deutsch- und Englischkenntnisse (idealerweise, keine Voraussetzung)
• Abgeschlossene personalwirtschaftliche Qualifikation, z. B. als Personaldienstleistungskauffrau / -mann, Personalfachkauffrau / -mann oder einschlägiges Studium, z. B. Personalmanagement

Benefits

• Abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeit
• Professionelle Atmosphäre
• Gestaltungsspielraum
• Moderne Ausstattung
• Arbeitsort im Herzen der Stadt
• Unbefristete Vollzeitstelle (40 Std./Woche)
• Gehalt: 54.000 - 60.000 €

Schlusswort

Wir behandeln Bewerbungen aller Personen gleich. Vincent Schwerd freut sich auf eine unverbindliche und vertrauliche Kontaktaufnahme per E-Mail oder Telefon/SMS/WhatsApp [phone]). Weitere Kontaktinformationen finden Sie auf unserer Website sowie auf Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter und Xing.