Human Resources Manager (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Baden-Württemberg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende deutsche Universität sucht einen Human Resources Manager (m/w/d) für die TUM School of Management am Standort Heilbronn. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Human Resources Management, die Talentsuche sowie die Planung internationaler Recruiting-Strategien. Die Position ist auf vier Jahre befristet und bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen internationalen Umfeld zu arbeiten. Gefordert wird ein Masterabschluss sowie mehrjährige Berufserfahrung. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sind vorhanden.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Sportangebote

Teamevents

Attraktive Vergütung

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Hochschulbereich.
• Erfahrung in Organisationsentwicklung und Weiterbildung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung des Human Resources Managements.
• Planung und Koordination von Recruiting-Maßnahmen.
• Unterstützung in der Personalentwicklung.

Kenntnisse

Interkulturelle Kompetenz

Projektmanagementfähigkeiten

Zielgruppenspezifische Kommunikation

Selbstständiges Arbeiten

Zuverlässigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master)

Tools

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Human Resources Manager (m/w/d)

Arbeitgeber: Technische Universität München

Stelle ausschließlich für schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellten Menschen

Arbeitsort

Heilbronn, Neckar

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung

befristet für 48 Monate

Berufsbezeichnung

• Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

School Office TUM School of Management Technische Universität München Als Teil der renommierten Technischen Universität München lehren und forschen wir, die TUM School of Management, an der Schnittstelle von Management und den modernen Technologien. Ausgezeichnet mit den drei internationalen Akkreditierungen AMBA, AACSB und EQUIS erfüllen wir zahlreiche Qualitätskriterien, darunter Spitzenqualifikation des Lehrpersonals, Internationalität der Lehre, enger Austausch mit der Wirtschaft und großes Engagement in Ethik und Nachhaltigkeit. Zur TUM School of Management zählen derzeit über 50 Professorinnen und Professoren mit ca. 300 wissenschaftlichen und über 100 nichtwissenschaftlichen Mitarbeitenden sowie mehr als 7.000 Studierenden. Auf Initiative der Dieter Schwarz Stiftung baut die TUM School of Management einen eigenen Lehr- und Forschungsstandort am Bildungscampus Heilbronn auf. Schwerpunktthemen sind das Management des digitalen Wandels, Familienunternehmen und Unternehmensgründungen.

Für den weiteren Auf- und Ausbau des Campus Heilbronn suchen wir für das School Office der TUM School of Management am Standort Heilbronn zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (Teilzeitbeschäftigung grundsätzlich möglich) auf vier Jahre befristet, einen: Human Resources Manager (m/w/d)

Das erwartet Dich:

• Verantwortung des Human Resources Managements im School Office der TUM School of Management für Talentsuche und -rekrutierung
• Planung und Koordination internationaler Outreach- und Branding-Maßnahmen zur Auswahl und Gewinnung hochkarätiger akademischer Talente (Assistenzprofessorinnen und -professoren bis Full Professorinnen und -professoren)
• Unterstützung des Dekans, der Department Heads und der Berufungskommissionen bei der Definition des Einstellungsbedarfs, der Rollenprofile und der Such-/Auswahlstrategien unter Einhaltung der Universitätsvorschriften, Diversitätsziele und akademischen Einstellungsstandards Identifikation potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten auf Basis von Datenbanken, Publikationen und institutioneller Verbindungen sowie ggf. Teilnahme an akademischen Konferenzen
• Professionalisierung und Durchführung des Onboardings sowie Planung und Durchführung weiterer Maßnahmen zur Integration neuer Professorinnen und Professoren
• Überwachung von KPIs sowie Erstellung von Berichten
• Verantwortung des Human Resources Managements im School Office der TUM School of Management zur Organisations- und Personalentwicklung
• Unterstützung der Führungskräfte im Change-Management und weiteren HR-Projekten
• Planung und Umsetzung von Weiterbildungsprogrammen z. B. in Form von Workshops, Schulungen und Coaching-Programmen und Überwachung von KPIs sowie Erstellung von Berichten

Das bringst Du mit:

• abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (auf Masterniveau), idealerweise in den Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
• einschlägige, mehrjährige (mindestens 5 Jahre) Berufserfahrung im Hochschulbereich sowie in den Bereichen Organisationsentwicklung und Weiterbildung ist wünschenswert
• interkulturelle Kompetenz
• ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten
• ausgeprägte Fähigkeit zur zielgruppenspezifischen Kommunikation
• Bereitschaft und Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten Arbeiten und zielorientierten Denken
• hohe Zuverlässigkeit, Termingenauigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift fundierte Kenntnisse in allen gängigen Office-Anwendungen

Das bieten wir Dir:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem attraktiven, dynamischen und internationalen Umfeld an einer Exzellenzuniversität am dynamischen Campus Heilbronn selbständige und verantwortungsvolle Arbeit in einem begeisterungsfähigen Team, das Dich fachlich und zwischenmenschlich unterstützt individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Vergünstigungen, Sportangebote, Sprachkurse sowie diverse Teamevents eine attraktive Vergütung der Beschäftigung innerhalb des TV-L bis zu einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe E13 bei entsprechender Qualifikation ein hervorragendes Arbeitsklima und Vertrauen in Deine Fähigkeiten
• Freue Dich auf flexible Arbeitszeiten in Abstimmung mit dem Team und die Möglichkeit zum Homeoffice!

Deine Bewerbung:

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Technische Universität München strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt.

Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse); bitte ausschließlich in Form einer einzigen PDF-Datei bis spätestens 28.12.2025 an [e-mail] .

Technische Universität München
TUM School of Management
Human Resources Management
Frau Barbara Reymann
Arcisstraße 21
80333 München

Im Fall der schriftlichen Bewerbung bitten wir Dich, uns lediglich Kopien einzureichen, da wir deine Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Verfahrens leider nicht zurücksenden können.

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