HR Spezialist Payroll / Lohn- & Gehaltsabrechnung (m/w/d)

REWE Gruppe; Kiel; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Handelsunternehmen in Deutschland sucht einen HR Spezialisten Payroll. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Beratung von Mitarbeitenden. Aufgrund Ihrer kaufmännischen Ausbildung und Erfahrung im Lohnsteuerrecht sind Sie die ideale Besetzung. Sie erwarten einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Konditionen und individuellen Arbeitsmodellen.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeitendenrabatt

Individuelle Entwicklungsangebote

Qualifikationen

• 2-3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Funktionen erforderlich.
• Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil.
• Zuverlässigkeit und Genauigkeit sind wichtig.

Aufgaben

• Übernahme der Lohn- und Gehaltsabrechnung für bestimmte Bereiche.
• Beratung von Mitarbeitenden zu abrechnungsrelevanten Fragen.
• Pflege von Stammdaten und Erstellung von Bescheinigungen.

Kenntnisse

Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

MS-Office-Anwendungen

SAP HR

Organisationstalent

Teamarbeit

Ausbildung

kaufmännische Berufsausbildung

Jobbeschreibung

HR Spezialist Payroll / Lohn- & Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Ort:24558 Henstedt-Ulzburg, 24118 Kiel| Vertragsart: Voll-/Teilzeit,unbefristet| Job-ID:941750

Was wir zusammen vorhaben:

Als Specialist Payroll (m/w/d) übernimmst du eine verantwortungsvolle Position in unserem dynamischen Team rund um die Prozesse der Gehaltsabrechnung.

Was Du bei uns bewegst:

• Du übernimmsteigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenbereich mithilfe von SAP.
• Hierbei berücksichtigst dudie geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen, tarifvertraglichen sowie betrieblichen Bestimmungen.
• Du berätstFührungskräfte, Mitarbeitende und selbständige Kaufleute in allen abrechnungsrelevanten Fragen.
• Du erstellstBescheinigungen und Arbeitszeugnisse und bist verantwortlich für die Pflege von Stammdaten.
• Du bearbeitestdefinierte An- und Abwesenheiten der Mitarbeitenden.
• Du übernimmstdie Kommunikation mit externen Ämtern und Behörden wie, z.B. Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen.
• Du hastFreude daran mit unterschiedlichen internen Schnittstellen wie Recruiting Center, HR-Partner und dem Kompetenzcenter zusammenzuarbeiten.

Was uns überzeugt:

• Deine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
• Deine 2-3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Funktionen.
• Deine Erfahrung im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Deine fundierten Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Anwenderkenntnisse in SAP HR.
• Dein ausgeprägtes Organisationstalent und deine selbständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise.
• Deine Zuverlässigkeit, Genauigkeit und ein hohes Maß an Loyalität rundet dein Qualifikationsprofil ab.

Was wir bieten:
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecke deine Vorteile:

• Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif.
• Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad).
• Individuelle Arbeitsmodelle in Abstimmung mit der Führungskraft.
• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.
• Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen.
• Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Gesundheitsförderung durch interne Sport- und Gesundheitskurse.
• Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:941750)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110 .

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.