HR-Spezialist (m/w/d) - nachhaltige Mitarbeitendenentwicklung in Teilzeit

Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH; Niedersachsen; Hybrid; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Finanzdienstleistungsunternehmen in der Region Stade sucht eine qualifizierte Fachkraft für die Personalbetreuung. Sie sind verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden und beraten Führungskräfte in personalstrategischen Fragen. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder verwandte Bereiche und mindestens 2 Jahre Erfahrung. Diese unbefristete Stelle bietet flexible Arbeitszeiten und attraktive Vorteile wie 32 Urlaubstage pro Jahr.

Leistungen

32 Urlaubstage pro Jahr

Gleitzeit und Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Arbeitgeberfinanzierte Vorsorgeleistungen

Mitarbeiterangebote wie Bike-Leasing und Firmenfitness

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung, idealerweise im Banken- oder Finanzwesen.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, vorzugsweise auch im TVöD.
• Strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte in personalstrategischen Fragen.
• Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitenden.
• Durchführung von Schulungen und Workshops zu HR-Themen.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Teamfähigkeit

Erfahrung im Arbeitsrecht

Kundenorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie

Jobbeschreibung

Unternehmen:

Unser Mandant, eine angesehene Finanzdienstleistungsgruppe in der Region Stade, sucht zur unbefristeten Besetzung eine qualifizierte Fachkraft für die Personalbetreuung. Das Unternehmen, das in einer attraktiven und dynamischen Wirtschaftsregion tätig ist, bietet seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld und eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten. Die Position ist ab sofort mit einer Wochenarbeitszeit von ca. 20 Stunden zu besetzen. In dieser vielfältigen und verantwortungsvollen Position werden Sie für die ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten zuständig sein. Wenn Sie also eine proaktive und engagierte Persönlichkeit sind, die in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernehmen möchte und die Chance sucht, aktiv zur Weiterentwicklung eines erfolgreichen Unternehmens beizutragen, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung unter der Referenznummer SWN/130187!

Aufgaben:

• Beratung der Führungskräfte in personalstrategischen Fragen und arbeitsrechtlichen Themen
• Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von neuen Mitarbeitenden
• Schnittstelle zur Personalentwicklung, insbesondere bei der Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Durchführung von Schulungen und Workshops zu HR-Themen
• Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen und -Richtlinien zur Verbesserung der Personalbetreuung
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei arbeitsrechtlichen und tariflichen Fragestellungen

Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung, idealerweise im Banken- oder Finanzwesen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht (vorzugsweise auch im TVöD)
• Erfahrung in HR-Prozessen und eine strukturierte sowie kundenorientierte Arbeitsweise
• Souveränes Auftreten und Teamfähigkeit

Vorteile:

• Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit attraktiven Rahmenbedingungen
• Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• 32 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit) sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Arbeitgeberfinanzierte Vorsorgeleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsbudget, etc.)
• Eine strukturierte Einarbeitung mit einem Patenmodell
• Mitarbeiterangebote, wie z. B. Bike-Leasing, Firmenfitness und eine Vorteilswelt für Mitarbeitende
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Teamaktivitäten