HR Spezialist (m/w/d) Compensation

Schmieder GmbH; Warthausen; Vor Ort; EUR 50.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Unternehmen sucht einen HR Spezialisten mit Schwerpunkt Compensation in Warthausen. In einer unbefristeten Vollzeitstelle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von Vergütungsmodellen und Marktanalysen. Neben einer attraktiven Vergütung erwarten Sie ein flexibles Arbeitszeitmodell und viele Sozialleistungen. Interessierte können sich gerne an Frau Fürst wenden.

Leistungen

Flexibles Arbeitszeitmodell

Attraktive marktgerechte Vergütung

Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebseigene Kantine

Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• Studium in BWL, Wirtschaft oder Personalmanagement.
• Berufserfahrung im Bereich Compensation oder HR Controlling.
• Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil.

Aufgaben

• Entwicklung von Vergütungsmodellen.
• Durchführung von Marktanalysen.
• Enge Zusammenarbeit mit HR und externen Partnern.

Kenntnisse

Erfahrungen im HR Controlling

Team- und Kommunikationsfähigkeit

Analytische Arbeitsweise

IT-Affinität

Sehr gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaftslehre

Tools

MS-Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

Schmieder bringt seit über 30 Jahren die richtigen Menschen in die richtigen Firmen. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren.
Im Auftrag unseres Kunden im Raum Biberach, suchen wir einen HR Spezialist (m/w/d) / Personalcontroller (m/w/d) mit Schwerpunkt Compensation. Die Stelle ist in unbefristeter Festanstellung und in Vollzeit zu besetzen.Ref. 42728

Aufgaben:

• Konzeption und Weiterentwicklung ganzheitlicher Vergütungsmodelle
• Mitwirkung beim Aufbau eines gruppenweiten Rollen- und Stellenkonzepts, einschließlich Stellenbewertungen
• Durchführung von Marktanalysen und Mitwirkung bei der Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen
• Analyse und Monitoring von Vergütungsdaten sowie Erstellung von Reports zur Kostenkontrolle und Entscheidungsunterstützung
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Bereichen, Fachabteilungen, dem Betriebsrat und externen Partnern
• Unterstützung bei (internationalen) Projekten mit den Schwerpunkten IT und Prozessoptimierung

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftswissenschaften / Personalmanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung in den Bereichen Personal, Compensation, Vergütung oder dem HR Controlling
• Erfahrungen im Projektmanagement, sowie IT-Affinität von Vorteil
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, sowie strukturierte und analytische Arbeitsweise

Benefits:

• Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen, weltweit agierenden Firmengruppe mit langfristigen Perspektiven
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit Möglichkeit zum Homeoffice für eine bessere Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
• Attraktive marktgerechte Vergütung sowie vielfältige Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung
• Teamübergreifende Events und Veranstaltungen zur Förderung der Zusammenarbeit und Netzwerkbildung
• Betriebseigene Kantine mit täglich frischen und abwechslungsreichen Speisen sorgt für neue Energie
• Umfangreiche Gesundheitsförderung und Vorsorgeangebote zur Förderung des Wohlbefindens

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei weiteren Fragen freut sich Frau Fürst auf ein persönliches Gespräch
unter 07502 9449-287.