HR Specialist (m/w/d) in Vollzeit o. Teilzeit

Aschert & Bohrmann GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalvermittlung in Düsseldorf sucht einen HR Specialist (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte, erstellen Arbeitsverträge und verwalten den On- und Offboardingprozess. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalwesen sind erforderlich. Diese Position bietet eine abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld.

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich.
• Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
• Vertrauensvoller Umgang mit persönlichen Daten.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Dokumenten.
• Übernahme des On- und Offboardingprozesses.

Kenntnisse

Beratung und Betreuung

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Service-Orientierung

Teamfähigkeit

Organisationsstärke

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Jobbeschreibung

HR Specialist (m/w/d) in Vollzeit o. Teilzeit - Düsseldorf

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen HR Specialist (m/w/d) am Standort Düsseldorf.

Diese Position ist alternativ auch in Teilzeit (ab 30h/Woche) zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
• Übernahme der administrativen Abwicklung des On- und Offboardingprozesses
• Verwaltung und Aktualisierung der digitalen Personalakte
• Erstellung von personalrelevanten Statistiken und Auswertungen
• Verantwortliche Vorbereitung und Kontrolle der termingerechten Entgeltabrechnung sowie Verantwortung für das Zeiterfassungssystem
• Übernahme des Reisemanagement inklusive der Reisekostenabrechnung
• Begleitung und Übernahme von HR-Projekten

Erforderliche Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit HR-Bezug
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen
• Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Verhandlungssicher Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Vertrauensvoller Umgang mit persönlichen Daten sowie eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Service-Orientierung und Organisationsstärke mit diplomatischem Geschick
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Verantwortungsbewusstsein

Wenn Sie sich für diese abwechslungsreiche Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 194471 und Ihren Gehaltsvorstellungen.