HR Project Manager – Payroll & HR Service Delivery (gn) Vollzeit/Teilzeit

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Ratingen; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensgruppe im HR-Bereich sucht einen HR Project Manager. In dieser Rolle entwickeln Sie effiziente Service-Modelle für Payroll und HR-Administration. Idealerweise bringen Sie Erfahrung im internationalen HR-Management und gute Englischkenntnisse mit. Die Stelle kann in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche) ausgeübt werden und bietet flexible Arbeitsmodelle.

Qualifikationen

• Erfahrung als Projektmanager (gn), idealerweise im Bereich Payroll.
• Kenntnisse über gesetzliche Anforderungen in Europa.
• Erfahrung in der Standardisierung von HR-Prozessen.

Aufgaben

• Entwicklung von Service-Modellen für Payroll und HR-Administration.
• Steuerung eines globalen Payroll-Projekts.
• Klare Kommunikation und Change-Management für neue Prozesse.

Kenntnisse

Projektmanagement-Erfahrung

Verständnis für Payroll-Prozesse

Technologieaffinität

Fließend Englisch

Gute Kommunikationsfähigkeit

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: HR Project Manager – Payroll & HR Service Delivery (gn) Vollzeit/Teilzeit

HR Project Manager – Payroll & HR Service Delivery (gn) Vollzeit/Teilzeit

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

HR Project Manager – Payroll & HR Service Delivery (gn) Vollzeit/Teilzeit

Arbeitgeber: DKV Euro Service GmbH + Co.KG

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Projektkoordinator/in (kaufmännisch)

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Expert International HR Processes (gn) Vollzeit/Teilzeit

Deine Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B Plattform für On-the-Road Paymentlösungen, arbeitest Du in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben definieren sich durch unseren Purpose: To drive the transition towards an efficient and sustainable future of mobility. Wir bieten Dir zahlreiche Möglichkeiten, in einem dynamischen und agilen Umfeld die Mobilität von morgen mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter:innen in ganz Europa vereint eine gemeinsame Leidenschaft: für unsere Kunden in mehr als 50 europäischen Ländern jeden Tag ihr Bestes zu geben. Ganz nach unserem Claim: You drive, we care. Werde Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!

Was Dich erwartet

• Du entwickelst effiziente, gesetzeskonforme Service-Modelle für Payroll und HR-Administration und gestaltest sowie dokumentierst HR-Prozesse für verschiedene europäische Länder.
• Du bringst Dein Know-how entlang des gesamten Hire-to-Retire-Prozesses ein – von Onboarding über Payroll bis Offboarding.
• Du sorgst für reibungslose Abläufe im Rahmen eines globalen HR Service Delivery Models inklusive kontinuierlicher Prozessverbesserung im implementierten Service Model.
• Außerdem bist Du für das Design globaler HR-Prozesse bei der Einführung eines globalen HR-Management-Systems.
• Du steuerst ein globales Payroll-Projekt in enger Zusammenarbeit mit Business-Stakeholdern, Implementierungspartnern und der IT.
• Als zentrale Schnittstelle zwischen lokalen HR-Abteilungen, regionalen/globalen HR-Teams und weiteren Stakeholdern sorgst Du für klare Kommunikation, Schulungen, Einführung neuer Prozesse und aktives Change-Management.
• Du unterstützt Kolleg*innen bei der Anwendung von HR-Systemen und übernimmst operative Tätigkeiten wie Dateneingabe, Workflowsteuerung und Reporting.

Was Dich auszeichnet

• Du hast Erfahrung als Projektmanager (gn), idealerweise im Bereich Payroll oder bei der Einführung von HR-Prozessen in mehreren Ländern.
• Du bringst ein gutes Verständnis für das Design, die Gestaltung und Umsetzung globaler HR-Serviceprozesse mit und hast Erfahrung in der Standardisierung von HR-Prozessen.
• Du kennst Payroll-Prozesse und gesetzliche Anforderungen in Europa und hast bereits mit externen Dienstleistern zusammengearbeitet.
• Du bist vertraut mit internationalen Unternehmensstrukturen und kannst unterschiedliche Stakeholder souverän koordinieren – auch ohne direkte Weisungsbefugnis.
• Deine Technologieaffinität sowie das gute IT-Systemverständnis zeichnen Dich aus.
• Du arbeitest strukturiert, denkst analytisch und kommunizierst klar und zielgerichtet.
• Du sprichst fließend Englisch – weitere europäische Sprachen sind ein Plus. Dabei sind Deutschkenntnisse kein Must-to-have.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung und auf Bewerber:innen, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Diese Stelle kann inVollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Std./ Woche; ausgenommen sind Werkstudenten und explizit in Teilzeit ausgeschriebene Teilzeitstellen*)ausgeübt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit zur Verfügung stehen. Viele unserer Mitarbeiter:innen arbeiten in Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprich im Bewerbungsverfahren mit uns über die Flexibilität, die Du benötigst.

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