HR Payroll Specialist (w / m / d)

Ober Scharrer Gruppe GmbH (Zentrale); Fürth; Hybrid; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Augenmedizin in Fürth sucht einen HR Payroll Specialist, der für die Entgeltabrechnung und HR-Projekte verantwortlich ist. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Gehaltsabrechnung mit. Das Unternehmen fördert eine Work-Life-Balance durch hybride Arbeitszeitmodelle und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt!

Leistungen

Mitarbeiterangebote für Sport und Kulinarik

Flexible Arbeitszeitmodelle

Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Umfangreiche Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.

Aufgaben

• Experte in der Payroll sein und operative Probleme analysieren.
• Vollumfängliche Entgeltabrechnung sicherstellen.
• HR-Prozesse, -Daten und -Systeme optimieren.

Kenntnisse

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Sozialversicherungsrecht

Analytisches Denken

Teamarbeit

Datenaffinität

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium

Tools

Sage

Jobbeschreibung

Über uns

Wir als Ober Scharrer Gruppe gehören zu Deutschlands führenden Anbietern in der Augenmedizin und Augenchirurgie. Rund 2.100 Mitarbeitende haben bei uns einen spannenden, (krisen-)sicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatz in einem innovativen medizinischen Umfeld. Dazu gehören flache Hierarchien genauso wie vielfältige Fortbildungsangebote und geregelte Arbeitszeiten.

Unser Unternehmen wächst – für unser HR-Team suchen wir Sie ab sofort als HR Payroll Specialist (w / m / d)!

Mit diesen Aufgaben starten Sie durch

• Sie sind Experte (w / m / d) in der Payroll und können die operativen Probleme unserer Personalbetreuung mit Ihrer Expertise gezielt analysieren, Lösungsansätze erarbeiten und umsetzen
• Hierbei konzentrieren Sie sich auf die fachlichen Themenschwerpunkte – bei organisatorischen und administrativen Aufgaben werden Sie durch eine Teamassistenz unterstützt
• Die Sicherstellung der vollumfänglichen Entgeltabrechnung eines ausgewählten Mandantenkreises liegt in Ihrem Verantwortungsbereich
• Sie wirken unterstützend bei der Steuerung teambezogener Prozesse und Aufgaben mit
• Innerhalb der Abteilung begleiten und implementieren Sie zudem aktuell relevante HR-Projekte
• Ihr Augenmerk liegt dabei auf Funktion und Sicherheit der HR-Prozesse, -Daten und -Systeme
• Gemeinsam mit der Projektleitung prüfen Sie die Effizienz und Sicherheit der Personalprozesse und optimieren diese anlassbezogen (z. B. in der direkten Entgeltabrechnung oder Stammdatenpflege)
• Sie führen interne Workshops und Schulungen für das Team durch

Ihre Vorteile bei der OSG

• WE ARE GREAT! - Wir wurden als attraktiver Arbeitgeber von „Great Place to Work“ zertifiziert, weil das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen
• Stark im Team - Wir arbeiten als kollegiales HR-Team mit viel Herz & Energie, das großen Wert auf eine wertschätzende Zusammenarbeit legt
• Sicherheit & Stabilität - Seit 40 Jahren können sich unsere Mitarbeitenden auf einen sicheren Arbeitsplatz verlassen
• Unsere Mission - Wir helfen Menschen - Mit unserem täglichen Einsatz unterstützen wir unsere KollegInnen in den Praxen und Kliniken
• Hybrides Arbeiten - Unser „Mobile Working“ ermöglicht eine Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, sowohl im Büro als auch Zuhause
• Corporate Benefits - Sie profitieren von zahlreichen Mitarbeiterangeboten für Sport, Kulinarik, Mode, Technik, Kultur sowie von unserem JobRad-Angebot
• Entwicklungsvielfalt - Unsere „OSG Akademie“ ermöglicht mit einem breitgefächerten Weiterbildungsangebot eine individuelle, fachliche sowie persönliche Entwicklung

Das sollten Sie mitbringen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Industriekaufmann, Steuerfachangestellten (w / m / d), ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Zudem besitzen Sie umfangreiche Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Idealerweise kennen Sie sich mit fachbezogenen Softwareprogrammen wie Sage aus oder haben Lust darauf, sich in neue digitale Systeme einzuarbeiten
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Datenaffinität und legen Wert auf eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sie sind ein Teamplayer und legen ein zuverlässiges, analytisches sowie strukturiertes Vorgehen an den Tag
• Sie haben Spaß daran, unsere gemeinsame Zukunft durch unternehmerisches Denken und unsere Projekte sowie Prozesse proaktiv mitzugestalten

Ihr neuer Job wartet auf Sie – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Nähere Informationen über den Standort und das praktizierende Team finden Sie hier .

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