HR Operations Specialist (m/w/d)

Piening Personal; Deutschland; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalagentur in München sucht Unterstützung im Bereich HR Operations / Employee Relations. Verantwortlichkeiten umfassen die Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen, Pflege von Personalstammdaten und Mitwirkung an HR-Prozessen. Ideal sind Kenntnisse in SAP HCM und grundlegende HR-Erfahrungen. Ein sicheres Auftreten in Deutsch und Englisch ist erforderlich. Es wird eine spannende Tätigkeit mit attraktiven Vergütungen angeboten.

Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Unkomplizierte Beantragung von Urlaub per Mitarbeiter-App

Chance auf Übernahme durch den Kunden

Qualifikationen

• Absolvierte kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Zusatzqualifikation.
• Berufserfahrung im HR-Management notwendig.
• Kenntnisse in HR-Prozessen sind erforderlich.

Aufgaben

• Ansprechperson für Mitarbeiter zu HR-Themen.
• Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen.
• Unterstützung operativer HR-Prozesse.
• Pflege von Personalstammdaten.
• Erstellung von Verträgen und mitarbeiterbezogenen Dokumenten.

Kenntnisse

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Erste Berufserfahrung im HR-Management

Gute Kenntnisse operativer HR-Prozesse

Sicherer Umgang mit digitalen Tools

Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

Sehr gute Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Ausbildung

HR‑Zusatzqualifikation

Tools

SAP HCM

SAP SuccessFactors

ServiceNow

Jobbeschreibung

Überblick

Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit! Wir suchen ab sofort für einen in München ansässigen Großkunden eine Unterstützung im Bereich HR Operations / Employee Relations (m/w/d).

Wir bieten Ihnen

• einen unkomplizierten Einstieg in eine neue Tätigkeit
• Vergütung nach iGZ‑Tarifvertrag
• Ggf. Chance auf eine Übernahme durch den Kunden
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Unkomplizierte Beantragung von Urlaub o. ä. per Mitarbeiter‑App

Ihre Aufgaben

• Kompetente Ansprechperson für Mitarbeiter:innen rund um HR-relevante Themen
• Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen über verschiedene Servicekanäle
• Unterstützung bei der Umsetzung operativer HR-Prozesse in der Mitarbeiter- und Studentenbetreuung
• Pflege von Personalstammdaten und Sicherstellung der Datenqualität
• Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und mitarbeiterbezogenen Dokumenten
• Erstellung von Dokumentationen, Prozessbeschreibungen und Mitarbeiterinformationen
• Mitwirkung an der Einführung und Nutzung neuer HR‑Systeme

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR‑Zusatzqualifikation
• Erste Berufserfahrung im HR‑Management und in der Betreuung von Mitarbeiter:innen
• Gute Kenntnisse operativer HR-Prozesse
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und HR-Systemen (SAP HCM, SAP SuccessFactors)
• Erfahrung mit Ticketsystemen wie ServiceNow, idealerweise auch mit Dokumentenmanagementsystemen
• Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sie interessieren sich für diese Stelle? Dann melden Sie sich gerne unter der Rufnummer 089/2423500 oder per E‑Mail an [e-mail].

Wir setzen uns für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Frau Andrea-Bernadette Hevele
Elisenstraße 3
80335 München