HR Manager (w/m/d) Arbeitsrecht

medi GmbH & Co. KG; Bayreuth; Hybrid; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Gesundheitsbereich in Bayreuth sucht einen HR Manager (w/m/d), der in der Lage ist, arbeitsrechtliche Fragen praxisnah zu gestalten. Der Fokus liegt auf der Beratung und der Entwicklung von Lösungen sowie der Schulung und Zusammenarbeit mit externen Partner:innen. Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Zusatzleistungen runden das Angebot ab.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Ergonomischer Arbeitsplatz

Flexibles Freizeitausgleich

Kinderbetreuungszuschüsse

Regelmäßige Schulungen

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht in einem privatwirtschaftlichen Unternehmen.
• Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat.
• Gute Englischkenntnisse (GER-Level B2) in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Beratung und Entwicklung pragmatischer Lösungen im Arbeitsrecht.
• Erstellung, Prüfung und Aktualisierung arbeitsrechtlicher Vorlagen.
• Schulung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Themen.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Kommunikationsfähigkeit

Affinität zu digitalen Tools

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften

Tools

MS 365

Jobbeschreibung

HR Manager (w/m/d) Arbeitsrecht bei medi in Bayreuth

Vor 3 Wochen Gehören Sie zu den ersten 25 Bewerber:innen.

Nutzen Sie KI-gestützte Empfehlungen für diesen Job und weitere exklusive Funktionen.

• Medi GmbH & Co. KG
• Bayreuth
• Präsenz / Mobil
• Berufserfahrung
• Personalwesen, HR
• Teilzeit

Vertrauen schaffen, Klarheit geben – Ihre Expertise im Arbeitsrecht.

Teilzeitstelle mit 20–25 Stunden pro Woche

Sie sind im Arbeitsrecht zu Hause und suchen eine Aufgabe, die mehr bietet als klassische Fallbearbeitung? In unserem HR-Team gestalten Sie Arbeitsrecht praxisnah und zukunftsorientiert.

Sie beraten souverän, entwickeln pragmatische Lösungen und bringen Ihr Know-how ein. Dabei kombinieren Sie rechtliche Exzellenz mit einem Gespür für moderne HR-Prozesse.

Ihre Aufgaben

• Vertragswesen: Sie erstellen, prüfen und aktualisieren arbeitsrechtliche Vorlagen und stellen ein aktuelles, praxistaugliches Vertragswesen sicher.
• Betriebsvereinbarungen: Sie wirken aktiv bei der Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen mit.
• Am Puls der Zeit: Sie behalten aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht im Blick und leiten daraus pragmatische Maßnahmen für HR ab.
• Zusammenarbeit mit externen Partner:innen: Sie arbeiten themenspezifisch eng mit unseren externen Fachanwält:innen für Arbeitsrecht zusammen.
• Wissen weitergeben: Sie schulen Führungskräfte und HR-Kolleg:innen zu arbeitsrechtlichen Themen und entwickeln Inhalte für unsere digitalen Lernplattformen.
• Prozesse vereinfachen: Sie bringen Ideen zur Digitalisierung ein, nutzen neue Tools und stehen Innovationen wie KI offen gegenüber.

Das Bringen Sie Mit

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder ein vergleichbares Studium.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht in einem privatwirtschaftlichen Unternehmen, idealerweise in einer HR-Abteilung.
• Gute Kenntnisse rund um die grundlegenden HR-Prozesse in Unternehmen.
• Mehrjährige Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat.
• Hohe Beratungskompetenz und die Fähigkeit, komplexe Inhalte adressatengerecht zu kommunizieren – auch für gewerbliche Mitarbeitende.
• Affinität zu digitalen Tools wie MS 365 und HR-Systemen.
• Gute Englischkenntnisse (GER-Level B2) in Wort und Schrift.

Das Bieten Wir Ihnen

• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bilden die Basis für Ihre Work‑Life‑Balance.
• Freuen Sie sich in Ihrer Rolle als Manager:in auf eine erfolgsabhängige Prämie – als Wertschätzung für Ihr Engagement.
• Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, darum erwartet Sie ein ergonomischer Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch, Physiotherapie im Haus sowie Sport‑ und Gesundheitsangebote.
• Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit einem breiten Schulungsangebot und individuellen Weiterbildungen.
• Für Ihre Familie bieten wir Kinderbetreuungszuschüsse, reservierte Kita‑Plätze und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen.
• Mit dem flexiblen Freizeitausgleich – stundenweise oder in ganzen Tagen – schaffen Sie sich zusätzlich Raum für das, was Ihnen wichtig ist.
• In unseren Betriebsrestaurants genießen Sie täglich wechselnde, vergünstigte Gerichte – Kaffee, Kakao und Wasser gibt’s kostenlos.
• Profitieren Sie von Corporate Benefits, regionalen Rabatten mit der medi Card und attraktiven Mitarbeiterkonditionen auf unsere Produkte von medi, CEP und ITEM m6.
• In unserem firmeneigenen Parkhaus stehen Ihnen ausreichend kostenfreie Stellplätze zur Verfügung.

Über uns

Weltweit entwickeln rund 3.000 medi‑er:innen innovative Lösungen für mehr Lebensqualität – davon 1.800 an unserem Hauptsitz in Bayreuth. Unser Ziel: Anwender:innen und Patient:innen maximale Therapieerfolge im medizinischen Bereich und ein einzigartiges Körpergefühl im Sport‑ und Fashion‑Segment (CEP und ITEM m6) zu ermöglichen. Wir arbeiten als Team daran, mit Produkten und Konzepten neue Maßstäbe zu setzen – wissenschaftlich fundiert und auf High‑Tech‑Niveau.

Was uns bei medi verbindet?

Wir arbeiten im Team daran, dass es Menschen weltweit besser geht – mit Know‑how, Herz und dem Anspruch, gemeinsam zu wachsen. Bei uns zählt jede Idee, jede helfende Hand und jeder Beitrag zum großen Ganzen.

Werden Sie Teil unseres Teams!

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Kontakt

• Aylin Westermeyer
• Spezialist HR Business
• 0921/9122876
• [e-mail]