HR IT-Specialist (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Karlsruhe; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen im Raum Karlsruhe sucht einen HR IT-Specialisten (m/w/d), der fundierte Erfahrung im HR-Bereich mitbringt und IT-Affinität in spannenden Projekten einbringen möchte. Die Position umfasst die Verantwortung für HR-IT-Systeme und Projektmanagement. Seien Sie Teil eines dynamischen Teams mit attraktiven Benefits, darunter ein unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Gehaltspaket

30 Tage Jahresurlaub

Flexibles Arbeiten / Homeoffice

Sicherer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, operativ oder strategisch.
• Gute Kenntnisse in HR-IT-Systemen erforderlich.
• Analytische und lösungsorientierte Denkweise.

Aufgaben

• Zentraler Ansprechpartner für HR-IT-Systeme.
• Mitwirkung bei der Einführung neuer Systeme.
• Optimierung der HR-Prozesse.

Kenntnisse

SAP HCM

HR-IT-Systeme

Projektmanagement

digitale HR-Prozesse

Ausbildung

Studium der Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Wir suchen einen HR IT-Specialisten (m/w/d) für ein renommiertes Kundenunternehmen im Raum Karlsruhe.

Sie bringen fundierte Erfahrung im HR-Bereich mit und möchten Ihre IT-Affinität in spannenden HR-Projekten einbringen? Dann erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position an der Schnittstelle zwischen Personalwesen und IT, in der Sie Ihre Kenntnisse in SAP HCM und Projektmanagement gezielt einsetzen können.

Sie haben Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Gehaltspaket
• 30 Tage Jahresurlaub
• Flexibles Arbeiten / Homeoffice
• Sicherer Arbeitsplatz

… und vieles mehr!

Ihre Aufgaben

• Zentraler Ansprechpartnerin für alle HR-IT-Systeme im Unternehmen
• Aktive Mitwirkung bei der Einführung eines neuen Abrechnungs- und Personalmanagementsystems
• Steuerung und Umsetzung von Systemoptimierungen sowie Erweiterungen innerhalb der HR-IT-Landschaft
• Beobachtung aktueller Trends und technischer Entwicklungen im Bereich HR-Systeme
• Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen zur Effizienzsteigerung
• Unterstützung beim Ausbau und der Optimierung des HR-Reportings auf Basis fundierter Systemkenntnisse

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine ähnliche Qualifikation
• Mehrjährige praktische Erfahrung im HR-Bereich, z.B. in operativen oder strategischen Personalprozessen
• Sicherer Umgang mit HR-IT-Systemen wie SAP HCM oder vergleichbaren Tools
• Ausgeprägte IT-Affinität, insbesondere im Hinblick auf digitale HR-Prozesse und Automatisierung
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch in komplexen Zusammenhängen

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vomInstitut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. UnserService wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.