HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit 20 – 30 Stunden

Krieghoff; Ulm; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Familienunternehmen in Ulm sucht einen HR-Generalisten (m/w/d) in Teilzeit für 20-30 Stunden wöchentlich. Zu den Aufgaben gehören die ganzheitliche Betreuung des HR-Bereichs, das Pflege von Personalakten sowie das Bewerbermanagement. Der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung, fundierte Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung und ist kommunikativ. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Team in einem wertschätzenden Umfeld.

Leistungen

Urlaubsgeld

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Bikeleasing

Ticket Plus CityCard

Qualifikationen

• Erfahrungen im HR-Bereich und Verwaltung.
• Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration.
• Diskretion, Teamfähigkeit und lösungsorientiertes Handeln.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung des HR-Bereichs.
• Pflege von Personalakten und Organisation der Lohnabrechnung.
• Ansprechpartner für HR-relevante Fragen und Unterstützung bei Projekten.

Kenntnisse

Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

MS Office

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

Datev

Jobbeschreibung

Overview

WIR SUCHEN: HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit 20 – 30 Stunden

Heute vertrauen Kenner auf der ganzen Welt auf die Qualität und Präzision unserer Jagd- und Sportwaffen. Unser Familienunternehmen mit Sitz in Ulm beschäftigt rund 90 Mitarbeiter. Die zuverlässige Technik und die hervorragende Qualität machen Krieghoff Gewehre zum festen Bestandteil der Ausrüstung von Jägern und Sportschützen.

Aufgaben (Responsibilities)

• Ganzheitliche Betreuung des HR-Bereichs (administrativ/operativ)
• Pflege von Personalakten, Verträgen, Lohn- und Gehaltsdaten
• Bewerbermanagement: Ausschreibungen, Lebenslauf-Sichtung, Kommunikation
• Organisation von Onboarding-Prozessen
• Lohn- und Gehaltsabrechnung, Stammdatenpflege, Sozialversicherungs- und Steuermeldungen
• Ansprechpartner für HR- und lohnrelevante Fragen
• Unterstützung bei HR-Projekten (Prozessoptimierung, Compliance)
• Ausarbeitung aller für Arbeitsverhältnisse relevanten Vertragsdokumente
• Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben (Arbeitszeitgesetz, Datenschutz)

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar, idealerweise im HR-Bereich
• Fundierte Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, mehrjährige HR-Erfahrung
• Organisationsgeschick, Eigeninitiative, lösungsorientiert
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Datev-Kenntnisse
• Kommunikationsstärke, Diskretion, Teamfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse, ggf. Englischkenntnisse

Wir bieten

• Eine positive, wertschätzende Unternehmenskultur
• Eine vielseitige Aufgabe mit angemessener Vergütung
• Eine langfristige, sichere Position in einem soliden Familienunternehmen
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team
• Urlaubsgeld und weitere Benefits
• Flexible Arbeitszeiten, 5-Tage-Woche
• Ticket Plus CityCard
• Rabatte und Vergünstigungen in Webshops und bei regionalen Kooperationspartnern
• Bikeleasing
• Betriebliche Altersvorsorge
• Moderner Arbeitsplatz mit Parkmöglichkeit

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Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe zu Ihren Gehaltsvorstellungen und des möglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsformular.

Kontakt / Ansprechpartner

Assistentin der Geschäftsleitung
Frau Claudia Moll
0731 / 40182 - 188

Boschstraße 22
89079 Ulm

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