HR-Generalist (m/w/d)

Hedin Automotive Deutschland; Saarbrücken; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Automobilunternehmen in Saarbrücken sucht einen HR-Mitarbeiter (m/w/d). Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten und betreuen den Rekrutierungsprozess. Voraussetzung sind mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich sowie eine kaufmännische Ausbildung oder eine fachbezogene Weiterbildung. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.

Leistungen

Mitarbeiterrabatte

Altersvorsorge

Regelmäßige Firmenevents

Jobrad

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern.
• Kenntnisse im Employee-Lifecycle.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen Fragen.
• Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses.
• Unterstützung von zentralen HR-Projekten.

Kenntnisse

Teamplayer

Hands-on-Mentalität

Kommunikativ

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Fachbezogene Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

• Hedin Automotive
• Saarbrücken, Untertürkheimer Straße 1
• Personal & Recht

Präge die Personalarbeit von morgen.

Wir von Hedin Automotive haben es uns zum Ziel gemacht, fester Teil der Mobilität von morgen zu werden.

Die Herausforderungen dabei meistern wir tagtäglich im Team. Und zwar als einer von Deutschlands größten Handelspartnern von Mercedes-Benz, Daimler Truck und Hyundai mit über 30 Standorten.

Unsere Produktpalette runden wir mit smart, Land Rover, Fuso, Dodge, RAM, BYD, XPENG und Hongqi ab.

Vielseitig, dynamisch, zukunftsorientiert – gestalte mit uns die HR-Welt!

Das Erwartet Dich

• Du berätst unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
• Zu Deiner Zuständigkeit gehören alle Vorgänge des Employee-Lifecycle (z. B. Erstellen von Verträgen, Abmahnungen, Betriebsratsanhörungen und Systempflege)
• Du betreust den gesamten Rekrutierungsprozess von Aushilfen bis hin zur Fach- und Führungskraft
• Du unterstützt zentrale HR-Projekte wie neue Recruiting Kanäle, Prozess- und Systemoptimierung

Erkennst du dich wieder?

• Qualifikation: kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder ein fachbezogenes Studium mit Schwerpunkt Personal
• Erfahrung: mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
• Persönlichkeit: Teamplayer, Hands-on-Mentalität, Kommunikativ

Das Bieten Wir Dir

• Ein modernes Arbeitsumfeld in einem renommierten Autohaus
• Ein Team, das dich unterstützt und fördert
• Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge und regelmäßige Firmenevents
• Die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und dich weiterzuentwickeln
• Ein Jobrad, damit du nicht nur im Autohaus, sondern auch im Alltag mobil bleibst

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

• Jacqueline Weitmann
• Teamleiter*In HR