HR Generalist (m/w/d)

joblocal GmbH; München; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein wachsendes HR-Unternehmen in München sucht einen HR Generalisten (m/w/d), der für die Verantwortung von HR-Prozessen und das Bewerbermanagement zuständig ist. Der ideale Kandidat hat Erfahrung im Personalwesen, über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügt und eigenverantwortlich arbeitet. Eine kooperative Arbeitsweise und sehr gute Deutschkenntnisse sind unerlässlich. Die Stelle bietet eine hybride Arbeitsweise und verschiedene Mitarbeitervorteile.

Leistungen

Zuzahlung zur Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass

Deutschlandticket

Mitarbeiterrabatte über FUNKE Medien Gruppe

Möglichkeit, ein Wunschrad oder E-Bike kostengünstig zu wählen

Qualifikationen

• Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen.
• Erfahrung im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit Führungskräften.
• Gutes Verständnis für arbeitsrechtliche Grundlagen.

Aufgaben

• Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Dokumenten.
• Bewerbermanagement, von der Veröffentlichung bis zu Interviews.
• Beratung und Begleitung der Führungskräfte zu HR-Themen.

Kenntnisse

Kommunikation

Organisationsfähigkeit

Eigenverantwortlichkeit

Lösungsorientierung

Deutsch (sehr gut)

Ausbildung

Studium oder Ausbildung im Personalmanagement

Tools

MS Office

Personio

Jobbeschreibung

Werde ein Teil von joblocal!

Du liebst es, Menschen und Organisationen zusammenzubringen, Strukturen zu gestalten und den Blick fürs große Ganze zu behalten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als HR Generalist (m/w/d) bist Du die zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte. Als Organisationstalent sorgst Du dafür, dass unsere HR-Prozesse nicht nur reibungslos laufen, sondern auch aktiv zum Wachstum unseres Unternehmens beitragen.

LEARN. Deine Mission in unserem Wachstumsunternehmen

• Du übernimmst die Verantwortung für die Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten.
• Du stellst sicher, dass Fristen eingehalten werden, und erstellst regelmäßige Reports und Auswertungen.
• Du pflegst unser HR-Management-System Personio und behältst dabei Zeitwirtschaft, Abwesenheiten und Personaldaten im Blick.
• Du übernimmst das Bewerbermanagement – von der Veröffentlichung der Stellenanzeigen über die Bewerberkorrespondenz bis hin zum Führen von Interviews.
• Du gestaltest den Recruiting-Prozess aktiv mit.
• Du berätst und begleitest unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden zu allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles – von Eintritt bis Austritt.
• Du unterstützt bei der Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Arbeitsschutz und arbeitest dabei eng mit unseren Dienstleistern und dem Mutterkonzern zusammen.

GROW. Was wir Dir bieten

• Bei uns kannst Du Prozesse aktiv mitentwickeln, Ideen einbringen und die Zukunft unserer HR-Arbeit mitgestalten.
• Wir sind auf Wachstumskurs und das bedeutet abwechslungsreiche Aufgaben, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit stetig Neues zu lernen.
• Mit regelmäßigen virtuellen und persönlichen Mitarbeiter-Events feiern wir gemeinsam unsere Erfolge.
• Wir bieten Dir: Offene Feedbackkultur, flache Hierarchien und die Chance, Dich mit Deinen Ideen einzubringen.
• Hybride Arbeitsweise: In einem 50:50 Modell ermöglichen wir Dir eine ausgeglichene Mischung aus Office und mobilem Arbeiten. Daneben kannst Du bis zu 30 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland remote arbeiten.
• Benefits wie:
  • Die Zuzahlung zur Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass und zum Deutschlandticket.
  • Die Möglichkeit, Dir Dein Wunschrad oder E-Bike kostengünstig über unseren Partner Company-Bike auszusuchen - die Versicherung legen wir darauf!
  • Attraktive Mitarbeitenden-Rabatte bei vielen verschiedenen Unternehmen über unseren Mutterkonzern FUNKE Medien Gruppe.

SUCCEED. Was Du mitbringst

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du verfügst über mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung als “Allrounder” im Personalwesen.
• Du hast Erfahrung in der operativen Personalarbeit, im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit Führungskräften.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert, um die verschiedenen Aufgabenbereiche der Rolle gut zu balancieren.
• Du bringst ein gutes Verständnis für arbeitsrechtliche Grundlagen mit.
• Du gehst sicher mit MS Office und idealerweise mit einem HR-Management Tool (idealerweise Personio) um.
• Du hast Freude an Kommunikation, ein Gespür für Menschen und Spaß daran, ein wachsendes Unternehmen aktiv mitzugestalten.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Weitere Informationen

Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein - bei uns bist Du willkommen, so wie Du bist!

Kontaktinformationen

Das klingt nach einer Stelle, in der Du voll durchstarten willst? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen. Schick uns gerne Deinen Lebenslauf. Deine Ansprechpartnerin ist Antonia.