HR-Generalist*in (m/w/d) in Teilzeit

Aufbau Verlage GmbH & Co. KG; Berlin; Hybrid; EUR 35.000 - 55.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führender Verlag in Berlin sucht eine:n HR-Generalist:in (m/w/d) in Teilzeit. Sie unterstützen alle HR-Aktivitäten, arbeiten eng mit der Führung zusammen und tragen zur positiven Unternehmenskultur bei. Der ideale Kandidat hat mindestens 3 Jahre Erfahrung und sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht. Es wird ein flexibles und hybrides Arbeitsmodell sowie ein attraktives Vergütungspaket angeboten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Attraktives Vergütungspaket

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in ähnlichen Positionen.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Verantwortlich für die Unterstützung und Umsetzung aller HR-bezogener Aktivitäten.
• Zuständig für Rekrutierung und Auswahl neuer Mitarbeiter:innen.
• Steuerung von On- und Offboarding.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeiten

Problemlösungskompetenz

MS Office

DATEV

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement

Jobbeschreibung

Die Aufbau Verlage gehören zu den führenden unabhängigen Verlagen und haben ihren Sitz in Berlin.1945 gegründet, ist die Aufbau Verlagsgruppe heute die verlegerische Heimat zahlreicher nationaler und internationaler Bestsellerautor:innen.

Zur Stärkung der weiteren Entwicklung unserer Verlagsgruppe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

HR-Generalist:in (m/w/d) in Teilzeit

Ihre Aufgaben umfassen

Sie sind verantwortlich für die Unterstützung und Umsetzung aller HR-bezogener Aktivitäten innerhalb des Unternehmens. Sie arbeiten eng mit der Personalabrechnung und den Führungskräften zusammen.

• Zuständig für Rekrutierung und Auswahl neuer Mitarbeiter:innen zusammen mit den Führungskräften
• Steuerung On- und Offboarding
• Unterstützung der Geschäftsleitung und der Führungskräfte bei Personalthemen
• Ansprechpartner:in für Mitarbeiteranfragen, Förderung eines positiven Arbeitsumfeldes
• Zuständig bei der Implementierung und Verwaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Erstellen und ändern von Arbeitsverträgen und Verwaltung der Personalakten
• Umsetzung moderner Personalprozesse mithilfe passender Softwareunterstützung
• Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien sicherstellen

Sie bringen mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder umfangreiche praktische Erfahrungen in verschiedenen HR-Bereichen mit Zusatzqualifikationen
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in ähnlichen Positionen
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, Problemlösungskompetenz
• Sicherer Umgang mit MS Office-Paket und DATEV

Das bieten wir Ihnen

In der Aufbau Verlagsgruppe erwartet Sie eine verantwortungsvolle und eigenständige Tätigkeit in einem engagierten, motivierten und kollegialen Team, die durch viel Gestaltungsspielraum und Freiräume für eigene Ideen geprägt ist.
Sie arbeiten selbständig in einem innovativen Umfeld und haben die Chance, engen Kontakt zu spannenden Menschen und Persönlichkeiten aufzubauen. Ihr Arbeitsort wird das Aufbau Haus mitten in Berlin Kreuzberg mit einer idealen Verkehrsanbindung sein, wir bieten Ihnen zudem ein flexibles und hybrides Arbeitsmodell an. Ebenfalls erwarten Sie ein attraktives Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Leistungen über das Gehalt hinaus.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen (ausschließlich digitalen) Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühesten Einstiegtermins in einem PDF bis spätestens 13.11.2025 an:

[e-mail]

Aufbau Verlage GmbH & Co. KG
Kerstin Ortscheid
Prinzenstr. 85
10969 Berlin

Wir begrüßen Bewerbungen von Kandidat:innen, die aktiv zur Diversität unseres Unternehmens beitragen möchten. Unter Diversität verstehen wir insbesondere unterschiedliche kulturelle oder soziale Hintergründe, religiöse Überzeugungen, unterschiedliche Altersgruppen, diverse Fähigkeiten, Geschlechter und sexuelle Identitäten.