HR-Direktor

Röchling Medical; Brensbach; Hybrid; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen in Brensbach sucht einen HR Business Partner, der den Employee Lifecycle ganzheitlich betreut und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften pflegt. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer Matrix-Organisation mit und haben Freude an innovativen HR-Lösungen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Home Office und ein marktgerechtes Vergütungspaket.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten und Home Office

Betriebliche Altersversorgung

Essensangebot

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder vergleichbare Rolle in einer Matrix-Organisation.
• Erfahrung in einer produzierenden und regulierten Industrie.
• Gute Englischkenntnisse sind erforderlich.

Aufgaben

• Betreuung des Employee Lifecycle von Onboarding bis Offboarding.
• Vertrauensvoller Sparringspartner für Führungskräfte.
• Gestalten von Personalentwicklungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Ergebnis- und lösungsorientierte Persönlichkeit

Exzellente Kommunikationsfähigkeit

Organisationstalent

Eigeninitiative

Hands-on-Mentalität

Tools

MS Office

HR-Systeme (vorzugsweise Workday)

Jobbeschreibung

Medical

Die Röchling-Gruppe gestaltet Industrie. Weltweit. Seit mehr als 200 Jahren. Mit kundenindividuellen Kunststoffen verändern wir heute den Alltag vieler Menschen – denn sie machen Autos leichter, Medikamentenpackungen sicherer und verbessern industrielle Anwendungen. Unsere 11.681 Mitarbeiter arbeiten dort, wo unsere Kunden sind – an 83 Standorten in 25 Ländern.

Röchling Medical ist ein bevorzugter Lieferant und Entwicklungspartner führender Pharma-, Biotech- und Medizintechnikunternehmen weltweit. An sechs Standorten in Deutschland, den USA und China entwickeln und fertigen wir unter Reinraumbedingungen maßgeschneiderte pharmazeutische Verpackungs- und Verabreichungslösungen, Verbrauchsmaterialien für die medizinische Diagnostik sowie anspruchsvolle Komponenten und Baugruppen für Medizinprodukte.

Mit nach ISO 8 und GMP D & C zertifizierten Reinräumen auf insgesamt 6.100 m² Produktions- und Logistikfläche und 30 Jahren Erfahrung steht Röchling Medical Solutions für Kompetenz in Spritzguss, Montage und Formenbau zur Herstellung von Produkten in den Bereichen Drug‑Delivery‑Systeme, Primärverpackungen, Diagnostik und Life Science.

Als Personalleitung / Manager People & Organization (m/w/d) sind Sie Sparringspartner und Impulsgeber für Führungskräfte und Mitarbeitende am Standort Brensbach sowie für die Mitarbeitenden der Muttergesellschaft. Sie gestalten aktiv die Zukunft unserer Organisation mit und begleiten organisatorische Veränderungen – nah an den Menschen, fokussiert auf Wirkung und mit einem klaren Blick für moderne HR‑Arbeit.

Ihre Aufgaben – mit Wirkung

• Ganzheitliches Betreuen des Employee Lifecycle - von Onboarding bis Offboarding
• Vertrauensvoller Sparringspartner für Führungskräfte - in HR‑Fragestellungen entlang der Geschäftsstrategie
• Aktiver Impulsgeber für HR‑Schwerpunkte von Leadership über Arbeitsrecht bis zur Digitalisierung
• Weiterentwicklung interner HR‑Standards und Prozesse in enger Zusammenarbeit mit der globalen Organisation – mit Hinblick auf Effizienz und Zukunftsfähigkeit
• Gestalten und umsetzen von Personalentwicklungsmaßnahmen - wie Aus- und Weiterbildung, Talentmanagement und Nachfolgeplanung
• Mitarbeit in Projekten, z.b. Prozessoptimierungen, PE‑Initiativen und Digitalisierungsprojekten
• Umsetzen und weiterentwickeln von HR‑Instrumenten in enger Zusammenarbeit mit der globalen Organisation
• Enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsratsgremium

Ihr Profil – was zeichnet Sie aus

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder vergleichbare Rolle in einer Matrix-Organisation
• Idealerweise Erfahrung in einer produzierenden und regulierten Industrie (z. B. MedTech, Pharma, Life Science, Food)
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Ergebnis‑ und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Organisationstalent, Eigeninitiative und Hands‑on‑Mentalität
• Souveränes Auftreten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Freude am partnerschaftlichen Austausch
• Gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office und HR‑Systemen (vorzugsweise Workday)

Unser Angebot an Sie

• Ein spannendes internationales Aufgabengebiet mit starkem lokalem Bezug
• Flexible Arbeitszeiten und Home Office
• Gestaltungsspielraum, um HR gemeinsam neu zu denken und zu gestalten
• Marktgerechtes Vergütungspaket, betriebliche Altersversorgung, Essensangebot
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Wenn Sie Ihre Erfahrung und Leidenschaft für HR‑Arbeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld einsetzen möchten, freuen wir uns auf Ihre Online‑Bewerbung.

Nadine Hellmig

Global Director Human Resources

[e-mail]

Röchling Medical Solutions SE
Höchster Str. 100 | 64395 Brensbach | Deutschland

www.roechling.com/medical/brensbach