HR Coordinator

Adient Aerospace; Kaiserslautern; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Luftfahrtbranche sucht einen HR Coordinator in Kaiserslautern. Die Position umfasst die Organisation der Personalbetreuung und die Unterstützung während des gesamten Employee-Life-Cycles. Bewerberinnen und Bewerber sollten eine kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalbereich mitbringen, sowie herausragende Kommunikationsfähigkeiten und ein selbstständiges, lösungsorientiertes Arbeiten. Zudem erwarten Sie ein internationales Umfeld mit guten Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Arbeitsbedingungen.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Tarifliche Sonderzahlungen

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise als Industriekaufmann oder Personalfachkaufmann.
• Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung.
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Organisation der Personalbetreuung.
• Betreuung von Mitarbeitenden im gesamten Employee-Life-Cycle.
• Erstellung von Reporten und KPIs für die HR-Abteilung.

Kenntnisse

Selbstständigkeit

Multitasking

Kommunikationsstärke

Lösungsorientierung

Detailorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Tools

MS Office (Excel, Word, PowerPoint)

Jobbeschreibung

Wir gestalten Komfort in der Luft: Elevate Aircraft Seating (ehemals Adient Aerospace) entwickelt und fertigt seit 2018 innovative Flugzeugsitze für die Business Class – mit Standorten in den USA und Deutschland, Leidenschaft für Design und einem starken Teamgeist.

Im Bereich Human Resources der Elevate Aircraft Seating GmbH suchen wir für den Standort Kaiserslautern zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen persönlich und fachlich überzeugenden

Deine Aufgaben:

• Als HR Coordinator unterstützt bei der Organisation der lokalen Personalbetreuung und du bist für eine ordentliche Administration, von der Dateneingabe und Systempflege bis zur Prozessgestaltung, zuständig
• Du betreust Mitarbeitende im vollständigen Employee-Life-Cycle, von der Organisation des Onboardings bis hin zu den Exit Interviews, und beantwortest day-to-day Anfragen sowie gezielte Rückfragen zu gesetzlichen, tarifvertraglichen und innerbetrieblichen Fragestellungen
• Dein Office, deine Regeln – für Ordnung, Bestellwesen und Organisation des HR-Offices bist du erste Ansprechperson
• Du erstellst Reporte sowie KPIs für die HR-Abteilung nach Vorgabe, unterstützt bei der Vorbereitung, Prüfung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung und bereitest Betriebsratsanhörungen vor und setzt diese um
• Du übernimmst die Kommunikation mit internen und externen Stellen
• Als Teil des lokalen Activity Committee und unterstützt bei der Vorbereitung von Mitarbeiteraktivitäten
• Bei Sonderprojekten der Personalleitung wirkst du aktiv mit
• Und weitere spannende Aufgaben und Herausforderungen erwarten dich bei uns

Dein Profil:

• Du hast eine kaufmännische Berufsausbildung, bevorzugt als Industriekaufmann oder Personalfachkaufmann (m/w/d), erfolgreich abgeschlossen
• Du hast erste Berufserfahrung im Bereich der Personalsachbearbeitung gesammelt
• Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert, zuverlässig und bist ein Multitasking-Talent
• Du bist ein Kommunikationschampion und hast Freude daran, Dinge selbst in die Hand zu nehmen und zu organisieren
• Du denkst kreativ, ganzheitlich und hast den Blick fürs Detail
• Mit den MS-Office-Programmen (Excel, Word, PowerPoint etc.) bist du bestens vertraut
• Du verfügst über sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Du hast Freude daran, dich stetig weiterzuentwickeln und deine Ideen mit
  einzubringen

Das bieten wir dir:

• Bei uns erwarten dich interessante berufliche sowie persönliche
  Entwicklungsmöglichkeiten
• Freu dich auf Freiraum für deine eigenen Ideen sowie die Arbeit in einem
  internationalen Umfeld
• Wir bieten dir 30 Tage Urlaub sowie tarifliche Sonderzahlungen, eine Bezahlung nach
  Metall-Tarif und ein Programm zur betrieblichen Altersvorsorge
• Dich erwartet darüber hinaus eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre

Unsere Vielfältigkeit macht uns stark! Elevate Aircraft Seating ist von den Grundsätzen der Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz überzeugt. Aus diesem Grund werden eingehende Bewerbungen anhand der fachlichen Qualifikation und dem Fit zu unseren Unternehmenswerten, unabhängig von Ethnie, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung oder Alter ausgewählt.

Bewerbende, die an dieser Stelle interessiert sind und die vorstehenden Anforderungen erfüllen, bewerben sich bitte mit ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen unter www.elevate-seats.com/careers .