HR Business Partner - Region Kassel (m/w/d)

Ferronordic; Lohfelden; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Nutzfahrzeuge mit Standort in Kassel sucht einen HR Business Partner (m/w/d). In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die ganzheitliche Betreuung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragen und unterstützen beim Onboarding neuer Mitarbeiter. Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem attraktiven Vergütungspaket und umfangreichen Benefits.

Leistungen

Attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld

30 Tage Urlaub

Dienstwagen zur privaten Nutzung

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenlose Getränke

Qualifikationen

• Mindestens drei bis fünf Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position.
• Idealerweise Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht.
• Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld Projekte voranzutreiben.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen.
• Strategisches und operatives Umsetzen von Vorgaben im Personalbereich.
• Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeiter/innen.

Kenntnisse

Erfahrung in HR

Fließende Deutschkenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

Moderationskompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Overview

Ferronordic ist seit 2020 auch in Deutschland Ihr verlässlicher Partner für alle Belange rund um Trucks von Volvo und Renault. Gegründet wurde Ferronordic 2010 von ehemaligen Volvo Mitarbeitern. Seitdem erlebt Ferronordic ein starkes Wachstum. Heute hat das Unternehmen mehr als 400 Mitarbeiter an über 20 Standorten in Deutschland. Die Hauptgeschäftsbereiche sind LKW inkl. E-Mobility (Verkauf von Neu- und Gebraucht-Fahrzeugen, Teilen und Service). Nord

Land/Region: Kassel

Ort: Kassel

Beschäftigungsart: unbefristet

Beschäftigungsdauer: Reisetätigkeit

Wir suchen für unseren Standort in Kassel zur Betreuung von verschiedenen Standorten in unserem Werkstattnetz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
HR Business Partner/in (m/w/d)

Responsibilities

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
• Strategisches und operatives Umsetzen von Vorgaben im Personalbereich
• Regelmäßiger Austausch mit den Führungskräften, internationalen Stakeholdern, dem Betriebsrat und weiteren internen Schnittstellen
• Betreuung der an verschiedenen Standorten in unserem Werkstattnetz arbeitenden Mitarbeiter/innen
• Aktive Förderung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in allen Themen der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Mitwirkung bei HR-Projekten
• Unterstützung bei der Personalbedarfsplanung und Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team
• Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeiter/innen (Abstimmung mit internen Gremien, Vertragserstellung)
• Planung und Organisation des Wissenstransfers und der Weiterbildung
• Administrative und operative Aufgaben die mit dem Tagegeschäft einhergehen

Qualifications

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens drei bis fünf Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position
• Idealerweise Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassung und Sozialrecht
• Moderations-, Mediations- oder Coaching-Kompetenz von Vorteil
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld Projekte voranzutreiben
• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft in der Region

Benefits

• Ein attraktives & marktgerechtes Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Bonus
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag und 30 Tagen Urlaub
• Dienstwagen zur geschäftlichen als auch privaten Nutzung
• Strukturiertes Onboarding für einen bestmöglichen Start bei uns
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche getragene Unfallversicherung, die auch private Unfälle abdeckt
• Pluxee Benefits Pass mit monatlicher, steuerfreier Beladung für das Einkaufen bei vielen Akzeptanzpartnern vor Ort
• Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rads
• Bis zu 1.000 Euro für die Mitarbeiterwerbung eines Bekannten im „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programm
• Kostenlose Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser