HR Business Partner (m/w/d) - ideal für Young Professionals

Reply Deutschland SE; München; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes HR-Dienstleistungsunternehmen in München sucht einen HR-Partner, der Führungskräfte berät und den Employee Lifecycle gestaltet. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug und erste Erfahrungen in der Personalarbeit mit. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, ein dynamisches Team und attraktive Zusatzleistungen wie Jobrad und Sportzuschuss.

Leistungen

Strukturierte Einarbeitung

Flexible Arbeitszeiten

Mobilitätszuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise mit Stakeholder-Beratung.
• Leidenschaft für moderne HR-Arbeit und Themen wie Digitalisierung.
• Arbeitsrechtliches Know-how zur Lösung komplexer Situationen.
• Souveräner und charismatischer Auftritt gegenüber Stakeholdern.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Berate Führungskräfte zu personalrelevanten Fragestellungen.
• Gestalte den Employee Lifecycle aktiv mit.
• Stärke die Unternehmenskultur durch HR Welcome Sessions.
• Setze Impulse bei innovativen HR-Initiativen.
• Schaffe Transparenz durch HR-Reports und Insights.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

Agilität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug

Jobbeschreibung

Aufgaben

Werde Sparringspartner für unsere Führungskräfte

Du hast schon erste Erfahrung im HR gesammelt und brennst darauf, mehr Verantwortung zu übernehmen? Bei uns findest du die perfekte Mischung: ein dynamisches Umfeld, vielseitige Stakeholder und die Möglichkeit, dich schnell als verlässliche und geschätzte HR-Ansprechperson zu etablieren. Egal, ob du aus einem Konzern, Mittelstand oder einem anderen Beratungsumfeld kommst - wichtig ist, dass du aufgeschlossen und selbstbewusst auftrittst und Leidenschaft für moderne HR-Arbeit mitbringst.

• Berate Führungskräfte auf Augenhöhe bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - mit diplomatischem Geschick, klarer Haltung und Pragmatismus
• Gestalte den Employee Lifecycle von A bis Z aktiv mit - von Onboarding über Entwicklung bis hin zu Offboarding
• Stärke unsere Unternehmenskultur, indem du HR Welcome Sessions und Change-Prozesse mitgestaltest
• Sorge dafür, dass unsere Mitarbeitenden eine faire, transparente und individuelle Entwicklung erfahren - auch in einem dynamischen, manchmal anspruchsvollen Umfeld
• Setze Impulse bei der Einführung innovative HR-Initiativen und übersetze diese in pragmatische Lösungen für deine Stakeholder
• Schaffe Transparenz durch smarte HR-Reports und Insights, die Entscheidungsgrundlagen liefern

Benefits

• Einen idealen Einstieg in die HR-Welt mit strukturierter Einarbeitung
• Ein dynamisches, offenes und motiviertes Team mit kollegialem Zusammenhalt im gesamten deutschlandweiten HR-Team
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Attraktive Zusatzleistungen wie Jobrad, Sportzuschuss, Mobilitätszuschuss, betriebliche Altersvorsorge und mehr

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug (z. B. Wirtschaft, Psychologie, Recht oder vergleichbar)
• Erste Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise mit Stakeholder‑Beratung im dynamischen Umfeld
• Du hast Leidenschaft für moderne HR-Arbeit und Freude daran, dich in Themen wie Digitalisierung, IT und agile Arbeitswelten einzuarbeiten
• Arbeitsrechtliches Know‑how bringst du mit, ebenso wie die Fähigkeit, pragmatische Lösungen für komplexe Situationen zu finden
• Mit Charisma, Souveränität und diplomatischem Fingerspitzengefühl trittst du sicher auf - auch gegenüber anspruchsvollen Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Develop yourself and the digital future - at Reply!

Reply ist spezialisiert auf die Entwicklung und Implementierung von Lösungen basierend auf neuen Kommunikationskanälen und digitalen Medien. Als Netzwerk hochspezialisierter Unternehmen definiert und entwickelt Reply Geschäftsmodelle, die durch die neuen Modelle von KI, Big Data, Cloud Computing, digitalen Medien und dem Internet der Dinge ermöglicht werden. Reply bietet Beratungs-, Systemintegrations- und digitale Dienstleistungen für Unternehmen aus den Bereichen Telekommunikation und Medien, Industrie und Dienstleistungen, Banken und Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.