HR Business Partner (m / w / d)

DIS; Leipzig; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in Leipzig sucht einen HR Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte bei Veränderungsmanagement und Talentmanagement zu unterstützen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten möchten wir Ihre Expertise gewinnbringend einsetzen. Voraussetzung sind ein abgeschlossenes Bachelor Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalwesen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeit

Offene Unternehmenskultur

Attraktive Vergütung

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen.
• Erfahrung in der Arbeit in stark matrixorganisierten Unternehmen.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften bei Veränderungsmanagement-Initiativen.
• Bearbeitung von komplexen und sensiblen Mitarbeiterangelegenheiten.
• Identifizierung von Schulungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Kenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Kommunikationskompetenzen

Coachingfähigkeiten

Beratungskompetenzen

Problemlösungsfähigkeiten

Kritisches Denken

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Bachelor Studium oder ähnliche Qualifikation

Jobbeschreibung

Sie möchten Ihre Expertise gewinnbringend einsetzen und interessante Projekte mit begleiten? Wir suchen für unseren internationalen Kunden einen HR Business Partner (m / w / d).

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Strukturiertes Onboarding und praxisnahe Einarbeitung
• Attraktive, marktgerechte Vergütung

Ihre Aufgaben

• Beratung von Führungskräften bei Veränderungsmanagement-Initiativen
• Leistungsverbesserungsprozesse, sowohl informell als auch formal
• Bearbeitung von komplexen und sensiblen Mitarbeiterangelegenheiten, einschließlich Disziplinar- und Beschwerdeverfahren
• Durchführung von Entwicklungssitzungen mit dem Fokus auf die Effektivität und Fähigkeiten von Managern
• Begleitung von Führungskräften durch die Talentmanagement- und jährlichen Vergütungsprozesse
• Identifizierung von Schulungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung von funktionalen und Führungsfähigkeiten
• Unterstützung von Führungskräften bei Karrieregesprächen und Karriereentwicklungsplänen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Bachelor Studium oder ähnliche Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikations-, Coaching- und Beratungskompetenzen
• Erfahrung in der Arbeit in stark matrixorganisierten Unternehmen
• Starkes HR-Fachwissen, einschließlich ausgeprägter Problemlösungs-, kritischer Denk- und analytischer Fähigkeiten

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Ihr Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position nehmen Sie gerne Kontakt mit Leipzig Office & Management unter [phone] oder [e-mail] auf.