HR Business Partner (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Klipphausen; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen in Klipphausen sucht einen HR Business Partner (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die HR-Administration verantwortlich. Die Position bietet ein hybrides Arbeitsmodell und über 30 Tage Urlaub. Ideale Kandidaten haben eine kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Hybrides Arbeitsmodell

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Fahrrad-Leasing

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Kostenfreie Getränke

Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und eine ausgeprägte Serviceorientierung.

Aufgaben

• Durchführung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Klärung abrechnungsrelevanter Sachverhalte mit Mitarbeitenden.
• Optimierung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Diskretion

Serviceorientierung

Kennnisse in Sozialversicherungsrecht

HR-Software Kenntnisse

Verhandlungssicheres Deutsch

Gutes Englisch

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Studium im Bereich BWL oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: HR Business Partner (m/w/d)

Arbeitgeber: persona service AG & Co. KG Dresden-Altstadt

Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsort

Klipphausen

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

Personalsachbearbeiter/in

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Du suchst ein Umfeld, das zu Deinem Anspruch passt? Bei persona service begleiten wir Dich auf dem Weg in Positionen, in denen Du Dich weiterentwickelst und Dein Können einbringen kannst. Wir verbinden Fachwissen mit persönlicher Beratung für einen erfolgreichen Start für Deine Karriere.

HR Business Partner (m/w/d)

in Klipphausen

Worauf Du Dich bei diesem Kunden freuen kannst:

• 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstage für bestimmte Anlässe
• Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit
• Fahrrad-Leasing nach der Probezeit
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Benefit-Card nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
• Kollegiales und unterstützendes Arbeitsklima
• Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee)
• Mo-Fr Tagschicht
• 50 € monatlich geschenkt für Deine Mobilität, z. B. für das Deutschlandticket uvm.
• Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder auf der Lern-Nachhilfeplattform Ubimaster
• zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm
• exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Was Deine Aufgaben sind:

• Du bist zuständig für die Durchführung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit dem externen Steuerbüro
• zudem übernimmst Du die Klärung abrechnungsrelevanter Sachverhalte sowie Fragen zum Benefit-Programm seitens der Mitarbeitenden
• auch die Optimierung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse sowie Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Tools liegt in Deiner Hand
• darüber hinaus trägst Du die Verantwortung für das Zeit- und Abwesenheitsmanagement
• weiterhin kümmerst Du Dich um die Erstellung von Verträgen und Bescheinigungen, bspw. z.B. Arbeits- und Änderungsverträge, Bestätigungen
• nicht zuletzt gehört auch die administrative Unterstützung im Personalwesen und HR-Prozessmanagement zu Deinen Aufgaben

Was wir uns von Dir wünschen:

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen bzw. Studium im Bereich BWL oder vergleichbar
• zudem konntest Du bereits mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sammeln
• darüber hinaus bringst Du fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie Kenntnisse im Vertrags- und Zeitmanagement und Arbeitsrecht mit
• bestenfalls bist Du im Umgang mit HR-Software sicher
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten, hohe Diskretion und eine ausgeprägte Serviceorientierung zeichnen Dich aus
• verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab

Jetzt bewerben!

Bei persona service geben wir 100% für Dich! Wir bringen seit über 58 Jahren Menschen und Arbeit erfolgreich zusammen - deutschlandweit und mit umfänglicher Betreuung. Dafür geben wir Dir unsere 100%-Garantie: Durch 100% Geschwindigkeit versprechen wir Dir eine schnelle Rückmeldung innerhalb von 100 Minuten(*). Mit unseren bundesweiten Niederlassungen garantieren wir Dir 100% Nähe durch eine persönliche Onboarding-Begleitung.

(*) Innerhalb unserer ausgeschriebenen Geschäftszeiten