HR Business Partner (m/w/d)

Bartels-Langness; Kiel; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein familiengeführtes Unternehmen in Kiel sucht einen HR Business Partner (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie ein wichtiger Sparringspartner für Fach- und Führungskräfte. Sie bieten strategische Beratung und entwickeln Personalprozesse weiter. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

30 Tage Urlaub

Saisonale und leistungsbezogene Zusatzvergütungen

Gesundheit: JobRad oder Hansefit

Individuelle Weiterbildungsangebote

Rabatte bei unseren Marken

Qualifikationen

• Flexibilität und Reisebereitschaft; regelmäßige Besuche der Standorte im Norddeutschland.
• Fundierte arbeitsrechtliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse zur Bewertung von Sachverhalten.

Aufgaben

• Starker Sparringspartner für Fach- und Führungskräfte.
• Entwicklung und Optimierung der Personalprozesse.
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Moderation von Workshops.

Kenntnisse

HR-Allrounder

Diplomatisches Geschick

Loyalität

Selbstständige Arbeitsweise

Teamplayer

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie

Zertifizierte Weiterbildung zum Business Coach

Jobbeschreibung

Vor 1 Tag Gehören Sie zu den ersten 25Bewerber:innen.

Die Bartels-Langness-Gruppe ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Kiel. Ob Lebensmittel, Wein, Tiernahrung oder Backwaren – der Handel ist unser Geschäft. Wir sind ein expansives, dynamisches Unternehmen und legen großen Wert auf eine familiäre Atmosphäre und ein gutes Arbeitsklima. Zum starken Unternehmensverbund gehören Märkte von famila, Markant, Das Futterhaus sowie Bäckereifilialen und ein leistungsstarker Großhandel für verschiedene Bereiche des Handels. Mit über 18.000 Mitarbeitern sind wir einer der größten Arbeitgeber im Norden.

Zur Verstärkung unserer Personalabteilung in Kiel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen

HR Business Partner (m/w/d)

Aufgaben

• Als langjähriger HR-Profi sind Sie in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten ein starker Sparringspartner (m/w/d) für unsere Fach- und Führungskräfte in einem klar definierten Unternehmensbereich.
• Sie verstehen sich als HR-Allrounder und strategische/n Impulsgeber/in und bieten durch Ihre breitgefächerte Erfahrung eine starke Beratung in allen personal- und führungsrelevanten Fragestellungen.
• Die Personalprozesse Ihres Betreuungsbereiches entwickeln Sie kontinuierlich weiter und sehen sich als Brücke und Schnittstelle zwischen der Zentrale in Kiel und Ihrem Betreuungsbereich.
• Mit den internen Fachabteilungen, den Gremien der Arbeitnehmervertretung und dem Führungskreis arbeiten Sie konstruktiv und wertschätzend zusammen.
• Sie begleiten Veränderungsprozesse, moderieren Workshops und Arbeitskreise, verhandeln Betriebsvereinbarungen und stellen sicher, dass gesetzliche, betriebsverfassungsrechtliche und wirtschaftliche Faktoren ebenso wie eine wertschätzende Unternehmenskultur im Fokus stehen.
• Sie kommunizieren Abstimmungsbedarfe und Informationen aus der zentralen Personalabteilung an Ihren Betreuungsbereich und identifizieren Unterstützungs- und Prozessoptimierungsmöglichkeiten.
• Das Talentmanagement und die Nachfolgeplanung haben Sie im Blick und unterstützen Führungskräfte bei der Auswahl und Umsetzung geeigneter Maßnahmen.

Profil / Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder Arbeitsrecht.
• Idealerweise zertifizierte Weiterbildung zum Business Coach o. Ä. zur Professionalisierung der Gesprächsführung und Coachingfähigkeiten.
• Mehrjährige generalistische Berufserfahrung im HR-Umfeld.
• Gutes Gespür für Menschen und Situationen, Loyalität, diplomatisches Geschick im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern und hohe Serviceorientierung.
• Sehr gute Organisation, sicheres Auftreten, gutes Urteilsvermögen und eine überaus selbstständige Arbeitsweise.
• Fundierte arbeitsrechtliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse zur Bewertung von Sachverhalten und Entwicklung pragmatischer Lösungen.
• Proaktiver Teamplayer (m/w/d) mit Interesse an einem Mix aus strategischen und operativen Tätigkeiten.
• Flexibilität und Reisebereitschaft; regelmäßige Besuche der Standorte im Norddeutschland. Abhängig vom Außendienstanteil kann ein Firmenwagen Teil des Vergütungspakets sein.

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Mobile Office und eine 38,5-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Saisonale und leistungsbezogene Zusatzvergütungen
• Sicherer Arbeitsplatz: unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Gesundheit: JobRad oder Hansefit zur Unterstützung von Fitness
• Individuelle Weiterbildungsangebote
• Deutschlandticket: Bezuschussung 19,25 €
• Rabatte bei unseren Marken famila, Markant sowie Corporate Benefits

Wichtiger Hinweis

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.