HR Business Partner (m/w/d)

NKD Group; Bindlach; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Textileinzelhandel sucht einen HR Business Partner in Bayern. Sie beraten Führungskräfte, gestalten HR-Prozesse und bringen mindestens 4-5 Jahre Erfahrung mit. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Umfeld, eine ausgeglichene Work-Life-Balance und zahlreiche Benefits wie Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeitervergünstigungen.

Leistungen

Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

Exklusive Mitarbeiterkonditionen

Mitarbeiterrabatte

Betriebliche Altersvorsorge

Hauseigene Cafeteria

Aktive Sportgruppen

Gute Verkehrsanbindung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende.
• Beratung in HR-relevanten Themen über den gesamten Employee Lifecycle.
• Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen.

Kenntnisse

Kommunikations- und Sozialkompetenz

Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht

Strategisches und operatives Denken

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelor/Master im Bereich HR-Management

Jobbeschreibung

Mit ca. 2.200 Filialen in Deutschland, Österreich, Italien, Slowenien, Tschechien, Kroatien und Polen, einem eigenen Onlineshop sowie über 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern international zählt die NKD-Firmengruppe zu den größten Unternehmen im Textileinzelhandel. Das Angebot reicht von aktueller Mode für die ganze Familie und funktionaler Sportbekleidung über Heimtextilien und saisonale Dekorationsartikel bis hin zu ausgewählten Markensortimenten. Als zukunftsorientiertes Unternehmen setzt NKD entlang der gesamten Wertschöpfungskette konsequent Data Science ein – wie in der Planung, Warenallokation, bei der Preisgestaltung und dem Abschriften-Management – und optimiert damit kontinuierlich Geschäftsprozesse und Profitabilität.

Werden Sie Teil unseres sympathischen HR Business Partner Teams mit sechs engagierten Kolleg*innen, die gemeinsam daran arbeiten, unser Unternehmen nachhaltig zu gestalten und weiterzuentwickeln. Bei uns erwarten Sie flache Hierarchien, ein offenes Miteinander und Raum für Ihre persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung. Gestalten Sie mit uns die Zukunft – in Vollzeit und mit Freude an der Zusammenarbeit. Wir freuen uns auf Sie!

Aufgaben

• Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in den zugewiesenen Betreuungsbereichen
• Beratung und Unterstützung in allen HR-relevanten Themen über den gesamten Employee Lifecycle
• Betreuung der Führungskräfte im Verantwortungsbereich zu operativen personellen Themen sowie Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen
• Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Umsetzung von Personalmaßnahmen
• Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Strategien sowie Leitung und Unterstützung von HR-Projekten in operativen und strategischen Personalthemen
• Mitwirkung bei der Planung des Personalkostenbudgets der zugewiesenen BetreuungsbereicheKorrespondenz mit Gremien der Arbeitnehmervertretungen

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann/-kauffrau oder einen Bachelor- bzw. Masterabschluss im Bereich HR-Management oder einem verwandten Studiengang
• Sie bringen mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position mit
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht sind für Sie selbstverständlich
• Mit Ihrer hervorragenden Kommunikations- und Sozialkompetenz überzeugen Sie in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und MitarbeitendenSie denken und handeln sowohl strategisch als auch operativ und behalten auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick
• Dank Ihrer verhandlungssicheren Englischkenntnisse in Wort und Schrift bewegen Sie sich auch im internationalen Kontext souverän

Benefits

• Familienfreundlichkeit: Eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch Gleitzeitmodelle, Möglichkeit auf mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub.
• Musterverkauf: Erhalten Sie exklusiven Zugang zu unseren Produkten durch attraktive Mitarbeiterkonditionen.
• Rabatte: Nutzen Sie unsere Partnerschaften für Mitarbeitervergünstigungen und erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment.
• Sicherheit & Stabilität: Eine Festanstellung mit i. d. R. unbefristetem Arbeitsvertrag in einem europaweit expandierenden Unternehmen.
• Hauseigene Cafeteria: Genießen Sie selbstgemachte und preisgünstige Mahlzeiten sowie unsere Wasser- & Kaffee-Flatrate.
• Aktive Sportgruppen: Entspannen Sie bei Yoga-Kursen oder schließen Sie sich anderen Sportgruppen an.
• Verkehrsanbindung: Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung.
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir kümmern uns um Ihre Zukunft.

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das geprägt ist von Engagement und Teamgeist. Bei uns zählt Persönlichkeit genauso wie Qualifikation. Wir suchen Menschen, die ein motiviertes Team weiterentwickeln und ein dynamisches Unternehmen aktiv mitgestalten wollen. Ihre Ideen und Ihre Leidenschaft für das Recruiting sind bei uns willkommen! Sind Sie bereit, die Zukunft des Recruitings mitzugestalten? Dann zögern Sie nicht. Bewerben Sie sich gleich hier online.