HR-Administrator (w/m/d) Teilzeit

START NRW; Köln; Vor Ort; EUR 30.000 - 45.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein Arbeitgeber im HR-Bereich sucht einen HR-Administrator (m/w/d) in Teilzeit für den Standort Köln. Die Position umfasst die Betreuung der Fach- und Führungskräfte im Employee-Lifecycle sowie die Pflege der Stammdaten in Personalmanagementsystemen. erforderliche Qualifikationen sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich. Das Unternehmen setzt auf Dienstleistungsorientierung und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige fundierte Berufserfahrungen im Personalbereich.
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft.

Aufgaben

• Betreuung der Fach- & Führungskräfte im Employee-Lifecycle.
• Pflege der Stammdaten in unserem Personalmanagementsystem.
• Abwicklung der laufenden Personalangelegenheiten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Analytische Denkweise

Kunden- & Serviceorientierung

Einsatzbereitschaft

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung

Tools

Personalmanagementsysteme

Jobbeschreibung

HR - Administrator (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als HR-Administrator (w/m/d) in Teilzeit für unseren Standort in Köln.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung der Fach- & Führungskräfte entlang des Employee-Lifecycles in allen HR-relevanten operativen Fragestellungen und Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Banken u.a.
• Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten der Mitarbeiter in unserem Personalmanagementsystem (P&I / Loga 3)
• Durchführung von personellen Maßnahmen unter Berücksichtigung von gesetzlichen, arbeitsvertraglichen & personellen Voraussetzungen
• Vertretung der Interessen des Personalbereiches sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten
• Abwicklung der laufenden Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zur Vertragsbeendigung
• Aktive Beteiligung an der Optimierung von Prozessen und Projekten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige fundierte Berufserfahrungen im Personalbereich
• Spaß an dem Umgang mit Personalmanagementsystemen
• Gute Kommunikationsfähigkeit in Verbindung mit einem sicheren und überzeugenden Auftreten sowie einer guten Kunden- & Serviceorientierung und einer Hands-on Mentalität
• Eine analytische Denkweise und die Fähigkeit in Prozessen zu denken
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft

Wir sind die, die alles dafür tun, Menschen in dauerhafte Beschäftigung zu bringen. Und dabei liegen uns jene besonders am Herzen, die es auf dem Arbeitsmarkt nicht leicht haben. Die Übernahme unseres Personals durch unsere Kunden ist unser oberstes Ziel. START NRW steht für gute Arbeit, auch dank eines breiten Netzwerks regionaler Gesellschafter. Dazu zählt seit Unternehmensgründung unter anderem das Land NRW.

Das Team in Brühl freut sich auf Ihre Bewerbung!

START NRW GmbH

Kölnstraße 109

50321 Brühl

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[e-mail]

www.start-nrw.de