HR-Admin (m/w/d) als Elternzeitvertretung in Essen

Page Personnel Germany; Deutschland; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen der Personalvermittlung sucht einen HR-Administrator (m/w/d) in Essen. Sie sind verantwortlich für die Verwaltung von Personalprozessen und tragen zur Unterstützung der Personalabteilung in einem industriellen Umfeld bei. Die Stelle erfordert eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrungen in der Personaladministration. Das Angebot beinhaltet ein attraktives Gehalt und die Möglichkeit einer langfristigen Anstellung.

Leistungen

Attraktives monatliches Gehalt

Möglichkeit auf eine langfristige Perspektive

Unterstützung durch ein erfahrenes Team

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personaladministration, bevorzugt im industriellen Umfeld.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in Personalprozessen.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Verwaltung und Pflege von Mitarbeiterdaten und -akten.
• Organisation und Koordination von Onboarding-Prozessen.
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Schulungen.

Kenntnisse

Organisatorische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung / Studium

Tools

MS Office

HR-Software

Jobbeschreibung

In der Position des HR-Administrator (m/w/d) in Elternzeitvertretung sind Sie verantwortlich für die Unterstützung der Personalabteilung in einem industriellen Umfeld. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Verwaltung von Personalprozessen und der Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Büro in Essen spielen.

Die Position wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mindestens für 1,5 - 3 Jahren zu besetzen sein !

Kundendetails

Unser Kunde ist ein Unternehmen aus der Industrie- und Fertigungsbranche. Dieser zeichnet sich mit einem Fokus auf professionelle und effiziente Arbeitsprozesse aus.

Stellenbeschreibung

• Unterstützung bei der Verwaltung und Pflege von Mitarbeiterdaten und -akten
• Organisation und Koordination von Onboarding-Prozessen
• Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen Dokumenten
• Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungen
• Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben
• Austausch mit Betriebsräten

Profil

• Eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung / Studium
• Erfahrung in der Personaladministration, bevorzugt im industriellen Umfeld mind. 3 Jahre
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in Personalprozessen
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das Angebot

• Attraktives monatliches Gehalt zwischen 55.000€ und 75.000€
• Temporäre Anstellung mit der Möglichkeit auf eine langfristige Perspektive
• Arbeiten in einem etablierten Unternehmen der Industrie- und Fertigungsbranche
• Unterstützung durch ein erfahrenes und engagiertes Team
• Arbeitsplatz in zentraler Lage in Essen