Head of Finance

Paperandtea; Deutschland; Vor Ort; EUR 85.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Teeunternehmen in Deutschland sucht einen Head of Finance (w/m/d), der die gesamte Finanzorganisation steuert. In dieser Rolle führen Sie das Finanzteam und erstellen Monats- und Jahresabschlüsse. Bewerber sollten 7–12 Jahre Erfahrung im Finanzwesen mitbringen sowie Kenntnisse in HGB-Abschlüssen. Attraktive Benefits erwarten Sie.

Leistungen

Mitarbeiterrabatt

Zuschuss zum Deutschlandticket

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• 7–12 Jahre Erfahrung in Finance, Controlling oder FP&A.
• Fundierte Kenntnisse in HGB-Abschlüssen und Finanzplanung.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Accounting, Controlling und Payroll.
• Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB.
• Führung und Entwicklung eines Finance-Teams.

Kenntnisse

Analytische Denkweise

Kommunikationsfähigkeit

Finanz- und Cash-Management

Einsatz von ERP- und BI-Systemen

Ausbildung

Abschluss in Finanzen oder verwandten Bereichen

Jobbeschreibung

Overview

PAPER & TEA ist mehr als nur eine Marke – wir sind eine Premium-Tee-Company, die moderne Teekultur auf höchstem Niveau neu interpretiert. Wir schaffen inspirierende Orte, an denen Menschen zusammenkommen, innehalten und die Schönheit des Lebens mit allen Sinnen zelebrieren.

Unsere handverlesenen Tees, exquisiten Accessoires und liebevoll kuratierten Geschenke stehen für Qualität, Design und Nachhaltigkeit – jedes Detail ist Ausdruck unserer Leidenschaft für das Besondere. Mit allem, was wir tun, möchten wir Momente der Verbundenheit schaffen und das Leben unserer Gäste und unserer Community nachhaltig bereichern.

Als Head of Finance (w/m/d) gestaltest und führst du die Finance-Organisation einer schnell wachsenden Premium-Brand mit Omnichannel-Modell. Mit deinem Fokus auf profitables Wachstum, Cash & Control schaffst du die finanzielle Grundlage für nachhaltigen Erfolg und trägst maßgeblich dazu bei, dass PAPER & TEA seine Premium-Position weiter ausbauen kann.

Enrich Life - mit Momenten, die begeistern.

• Gesamtverantwortung fürAccounting, Controlling, FP&A, Tax, Treasury und Payroll
• Erstellung vonMonats- und Jahresabschlüssen nach HGBsowie Steuerung der Audits
• Entwicklung und Steuerung vonBudgets, Forecasts, Szenarien und Cashflows
• Aufbau einesKPI- und Investoren-Reportings, das Transparenz und Steuerbarkeit schafft
• Working-Capital-Managementinklusive Bestands-, Zahlungsziel- und Liquiditätssteuerung
• Verantwortung fürKostenrechnung und COGS, Stücklisten, Herstell- und Stückkosten sowie Deckungsbeiträge je Kanal und Produkt
• Preis- und Margensteuerung, inklusive Promotion-Bewertung und Analyse derUnit Economicsüber Retail, E-Com und Wholesale
• Betreuung vonUmsatzsteuer-/OSS- und Zollthemenin Deutschland und der EU
• Mitgestaltung und Optimierungvon ERP- und BI-Systemen (POS-/Shop-Integration, Inventur- und Shrinkage-Kontrollen, SKU-Transparenz)
• Steuerung derStandort-P&Lsowie Sicherstellung von OPEX-Disziplin und effizienten Logistik- und Co-Packing-Kosten
• Etablierung und Überwachung voninternen Kontrollen, Richtlinien und Prozessqualität
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines schlanken, leistungsstarken Finance-Teams

Wer du bist und was dich einzigartig macht.

• 7–12 Jahre Erfahrung inFinance, Controlling oder FP&A, idealerweise imConsumer Goods-, Retail- oder E-Commerce-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse inHGB-Abschlüssen, Cash-Management und Finanzplanung
• Starkeanalytische und datengetriebene Denkweise– du nutzt Zahlen, um Geschichten zu erzählen und Entscheidungen zu leiten
• Sicherer Umgang mitERP- und BI-Systemensowie hoher Digital- und Systemaffinität
• Freude anOwnership, klaren Prioritäten und messbarem Impact
• Hands-on-Mentalität, Präzision und Geschwindigkeit in der Umsetzung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Einezentrale Rollemit direktem Einfluss auf Wachstum, Profitabilität und die strategische Weiterentwicklung unserer Premium-Brand
• Enge ZusammenarbeitMit dem Managing Director und dem gesamten Leadership-Team – du bist Sparringspartner:in auf Augenhöhe
• EinUmfeld, das Gestaltungsspielraum, Verantwortung und echtes Unternehmertum nicht nur ermöglicht, sondern erwartet
• Wir leben eineDu-Kulturmit flachen Hierarchien, Vertrauen und einem starken Miteinander
• Du profitierst von attraktiven Benefits – darunter ein großzügiger Mitarbeitendenrabatt, ein Zuschuss zum Deutschlandticket, ein Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) sowie Zugang zu unserem Corporate Benefits Programm

Unternehmensprofil

Unsere Marke lässt sich nicht kategorisieren. Durch inspirierende und innovative Erlebnisse zeigen wir, was eine Marke in dieser Welt alles sein kann. Intern basiert unsere Unternehmenskultur auf Co-Kreation, individuellem proaktivem Handeln und kollektiver Unterstützung und Wertschätzung. Nach außen hin möchten wir Menschen und Orte mit Wärme und Freude verbinden. Wir möchten die Grenzen zwischen ihnen und uns aufweichen, unsere Gäste nicht als bloße Konsument:innen betrachten und ein Verständnis für ein gegenseitiges Miteinander fördern. Mit mehr als 35 Stores in aktuell sieben Ländern (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, Dänemark, Norwegen), einem internationalen Online-Shop und Team aus über 350 Mitarbeiter:innen tragen wir unsere Mission, das Leben zu bereichern, nach außen.