Head of Compliance-GWB (m/w/d)

ACCA Careers; Wiesbaden; Vor Ort; EUR 125.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Finanzinstitut in Wiesbaden sucht einen Head of Compliance zur Leitung der Prävention von Finanzkriminalität. Sie verantworten die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und führen ein spezialisiertes Team. Ein attraktives Vergütungspaket und zahlreiche Zusatzleistungen werden geboten, einschließlich flexibler Arbeitszeitgestaltung und 30 Urlaubstagen.

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Qualifikationen

• Umfassende Erfahrung in der geldwäscherechtlichen Prävention.
• Sicherer Umgang mit regulatorischen Vorgaben.
• Hohe persönliche Integrität und Verantwortungsbewusstsein.

Aufgaben

• Leitung eines spezialisierten Teams zur Prävention von Finanzkriminalität.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards.
• Erstellung von Risikoanalysen und Berichten für interne Gremien.

Kenntnisse

Erfahrung in der geldwäscherechtlichen Prävention

Kommunikationsstärke

Strukturierte Arbeitsweise

Technische Affinität

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Akademisches Studium in Wirtschaft oder Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

Ein Head of Compliance / Leiter der Geldwäscheprävention sorgt dafür, dass alle Geschäftsaktivitäten sicher, regelkonform und frei von finanziellen Risiken durch illegitime Transaktionen bleiben. Dabei gestaltet und steuert er die gesamte Strategie der Financial-Crime-Abwehr - von der Risikoanalyse über das Monitoring bis hin zur Leitung sensibler Sonderprüfungen - und ist somit einer der entscheidenden Garanten für die Integrität des Hauses.

Kundendetails

• Regional verankertes Genossenschaftsinstitut mit Fokus auf Privat- und Firmenkunden.
• Breites Angebot: Konten, Kredite, Immobilienfinanzierungen, Vermögensanlagen und Versicherungen.
• Starke Betreuung von Mittelstand und Immobilienkunden.
• Kombination aus persönlicher Beratung vor Ort und modernen digitalen Services.
• Teil des genossenschaftlichen Verbunds mit breiter Produktpalette.
• Engagiert in regionalen Projekten und Partnerschaften.
• Klare Governance-Strukturen und hohe Compliance-Orientierung.
• Ziel: verlässlicher Partner für Kund:innen und regionale Wirtschaft.

Stellenbeschreibung

• Perspektivische Übernahme einer zentralen Funktion im Bereich Financial Crime Prevention sowie direkte Übernahme der stellvertretenden Verantwortung nach der Probezeit.
• Führung, Weiterentwicklung und Coaching eines spezialisierten Teams im Bereich Prävention von Finanzkriminalität.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Vorgaben sowie kontinuierliche Überwachung interner Compliance-Standards.
• Erstellung fundierter Risikoanalysen und aussagekräftiger jährlicher Berichte für interne Gremien.
• Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen, Kontrollsystemen und regulatorischen Arbeitsabläufen.
• Fachliche Betreuung und Parametrisierung eines Monitoringsystems zur Erkennung potenziell risikobehafteter Transaktionen.
• Bewertung, Bearbeitung und Entscheidung über Verdachtsfälle sowie professionelle Kommunikation mit zuständigen Behörden.
• Durchführung interner Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen für verschiedene Fachbereiche.
• Zentrale Ansprechperson für interne und externe Prüfer im Rahmen von Prüfungen und Audits.

Profil

• Umfassende Erfahrung in der geldwäscherechtlichen Prävention - idealerweise in einer verantwortungsvollen Rolle als stellvertretender Geldwäschebeauftragter oder in der Prüfung mit Schwerpunkt Financial Crime Compliance.
• Akademische Grundlage durch ein wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium oder eine qualifizierte, vergleichbare Ausbildung.
• Sicherer Umgang mit regulatorischen Vorgaben und tiefes Verständnis aller relevanten gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen im Finanzsektor.
• Hohe persönliche Integrität, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte vorausschauend strategisch einzuordnen.
• Strukturierte, präzise Arbeitsweise sowie ausgeprägte Stärke darin, regulatorische Anforderungen praxisnah und effizient umzusetzen.
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen - insbesondere im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern und in entscheidungsrelevanten Situationen.
• Technische Affinität und Bereitschaft, sich zügig und fundiert in Monitoring-Systeme und Analysewerkzeuge einzuarbeiten.
• Erste Führungserfahrung oder erkennbares Potenzial für die Übernahme disziplinarischer Verantwortung von Vorteil.

Das Angebot

• Stabiler Arbeitsplatz in einem etablierten Finanzinstitut mit Sitz in Wiesbaden.
• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
• Vielfältige Zusatzleistungen (z. B. flexible freie Tage, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für Kinderbetreuung und Mobilität).
• Angebote zur Gesundheitsförderung und Firmenfitness in Kooperation mit EGYM Wellpass.
• Nutzung von Dienstrad- oder Technik-Leasingmodellen.
• Option auf hybrides Arbeiten mit flexiblen Lösungen.
• Gezielte Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte interne und externe Trainings.
• 30 Urlaubstage sowie flexible Arbeitszeitgestaltung auf Vertrauensbasis.
• Attraktive Sonderkonditionen bei Finanzprodukten und Partnerunternehmen.