Head of Claim Management Power Plants and EPC Components (mwd)

MAN Energy Solutions; Augsburg; Vor Ort; EUR 100.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Energietechnik sucht einen Head of Claim Management zur Leitung des Claim Managements innerhalb von Projekten. Gefordert wird ein abgeschlossenes Jurastudium und mindestens 15 Jahre relevante Erfahrung. Zu den Benefits zählen eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeitmodelle und vielfältige Mitarbeitervorteile. Dienstreisen sind erforderlich.

Leistungen

Attraktive Vergütung

35-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub

Mitarbeitervorteile wie Rabatte

Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement

Individuelles Onboarding und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens 15 Jahre relevante Berufserfahrung, davon mindestens 5 Jahre in leitender Position.
• Fähigkeit, unterschiedliche Führungs- und Kommunikationstechniken wirksam einzusetzen.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Claim Management im Power-Segment.
• Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien während des Projektlebenszyklus.
• Unterstützung in juristischen Verfahren, insbesondere bei Schiedsverfahren.

Kenntnisse

Unternehmerisches Denken

Analytische Fähigkeiten

Führungskompetenz

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Jurastudium oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Das sollten Sie über uns wissen

Everllence ebnet den Weg in eine klimaneutrale Weltwirtschaft. Ob Industrieproduktion, Energie- oder maritime Wirtschaft: Wir denken ganzheitlich und packen schon heute die Herausforderungen von morgen an für eine nachhaltige Wertschöpfung. Unsere Technologie stützt sich auf über 250 Jahre Ingenieurstradition. Everllence hat seinen Hauptsitz in Deutschland und beschäftigt rund 15.000 Mitarbeiter an mehr als 120 Standorten weltweit. Unsere Kunden profitieren außerdem vom globalen Service-Center-Netzwerk unserer After‑Sales‑Marke Everllence PrimeServ.

Folgende Aufgaben können wir Ihnen anbieten

In allen Geschäftsbereichen unseres Unternehmens spielen vertragliche Beziehungen eine zentrale Rolle – sie werden aktiv gestaltet, angewandt und gesteuert. Als Head of Claim Management (m / w / d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Claim Management innerhalb der Power‑ & New‑Solution‑Implementierungsprojekte. Zudem stehen Sie als interner Berater für die EPC‑Components sowie weitere Front‑End‑Segmente zur Verfügung. Mit folgenden Aufgaben können Sie uns unterstützen:

• Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Claim Management im Power‑Segment und EPC Solutions einschließlich aller Standorte und verbundenen Unternehmen der Gruppe
• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden
• Fallweise fachliche Steuerung des Claim Managements für andere Geschäftsbereiche auf Anfrage
• Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien zum Vertrags‑ und Claim Management während des gesamten Projektlebenszyklus (inkl. Inbetriebnahme sowie Betrieb / Wartung)
• Aufbau, Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung der internen Claim‑Management‑Prozesse
• Nachverfolgung von Lieferantenforderungen (outgoing claims) aus Qualitätsprozessen bzw. Qualitätsabweichungsberichten
• Unterstützung in juristischen Verfahren insbesondere bei Schiedsverfahren und Adjudication‑Fällen
• Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen

Mit diesen Qualifikationen helfen Sie uns weiter

• Abgeschlossenes Studium als Jurist mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund, wirtschaftswissenschaftliches Studium mit juristischer Zusatzqualifikation oder Wirtschaftsingenieur mit juristischem Schwerpunkt alternatif vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 15 Jahre einschlägige Berufserfahrung davon mindestens 5 Jahre in leitender Position
• Unternehmerisches kostenbewusstes Denken und Handeln sowie eine stark ausgeprägte analytische, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Ausgeprägte Führungskompetenz, hohe Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie situatives Führungsvermögen
• Fähigkeit in einem heterogenen Umfeld unterschiedliche Führungs- und Kommunikationstechniken wirksam einzusetzen

Unsere Benefits für Sie

• Attraktive Vergütung: Entgelt nach dem Tarifvertrag der Metall‑/Elektroindustrie Bayern, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld sowie freiwillige Zulagen
• Work‑Life‑Harmonie: 35‑Stunden‑Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub (flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten möglich, Kinderbetreuung möglich)
• Mitarbeitervorteile: Vergünstigtes Deutschlandticket, Fahrradleasing‑/VW‑Fahrzeugleasing, Rabatte für Mitarbeiter in zahlreichen Online‑Shops, Prämienprogramm, Mitarbeiter‑werben‑Mitarbeiter
• Feel‑good Paket: Individuelles Onboarding in Ihrem zukünftigen Team, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt, Fitnessraum, betriebliche Sozialberatung, berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, werkseigener Mitarbeiterparkplatz, gute ÖPNV‑Anbindung, Kantine mit abwechslungsreichen und ausgewogenen Gerichten, Frauennetzwerk, regelmäßige Events wie Betriebsfeste und der jährliche Firmenlauf
• Benefits können je nach Standort, Mitarbeitergruppe und Dauer der Betriebszugehörigkeit variieren

Gut zu wissen

Bei Fragen können Sie sich gerne per E‑Mail an Ihren Recruiter Alexandra Schuler wenden. E‑Mail:

Bitte bewerben Sie sich nur über den Button "Jetzt bewerben". Bewerbungen via E‑Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Hier sind Sie beruflich zuhause

Am Hauptsitz von Everllence in Augsburg wurde einst der Dieselmotor erfunden – mit dem Rudolf Diesel der Dampfmaschine den Kampf ansagte. Heute ist die Bewältigung der Herausforderungen in den Bereichen Marine, Energie und Industrie zu unserer Hauptaufgabe geworden, nicht nur für den Erfolg unserer Kunden, sondern auch für den Erhalt unserer Umwelt. Jeden Tag arbeiten rund 5.000 Mitarbeitende an unserem Standort in der schönen Renaissancestadt Augsburg an einer besseren Zukunft.

Von kleinen Effizienzsteigerungen bei einzelnen Komponenten wie zum Beispiel Dual‑Fuel‑Motoren, Abgasnachbehandlungssystemen oder Softwarelösungen bis hin zu großen Innovationen auf Systemebene. Auch Sie können uns dabei unterstützen. Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie etwas bewegen möchten.

Das ist uns wichtig

Integrität und Compliance sind wesentliche Elemente unserer Unternehmenskultur. Zudem fördern wir Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über vielfältige Online‑Bewerbungen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Hinweis

Soweit Begriffe im generischen Maskulin wie z. B. Ingenieur, Kaufmann, Techniker verwendet werden, sind alle Geschlechter (m / w / d) gleichermaßen gemeint.