Flächenmanager*in (m/w/d), PM 1137-2025

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Hannover; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine deutsche Hochschule in Niedersachsen sucht einen Flächenmanager (m/w/d), um das Flächenmanagement zu gewährleisten und weiterzuentwickeln. Die unbefristete Vollzeitstelle bietet 39,8 Wochenstunden und vielfältige Aufgaben, darunter die Erstellung von Raumprogrammen und die Verwaltung des Grundbesitzes. Bewerber sollten eine Verwaltungsprüfung II oder einen Bachelorabschluss besitzen und über umfangreiche EDV-Kenntnisse verfügen. Weiterhin sind sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle

Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• Sie verfügen über Verwaltungsprüfung II oder einen Bachelorabschluss im Bereich Wirtschaft oder Verwaltung.
• Sie haben EDV-Kenntnisse in Word, Excel und Outlook.
• Sie sprechen Deutsch auf muttersprachlichem Niveau oder haben einen Nachweis des Niveaus C2.
• Sie besitzen ausgeprägte Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Sicherstellung des Flächenmanagements und Weiterentwicklung der Flächenstrategien.
• Aufbereitung und Pflege der Bestandsdaten in Zusammenarbeit mit der Baumanagement-Abteilung.
• Erstellung von Berichten und Koordination von Flächenbedarfsermittlungen.
• Vertretung der Hochschule Hannover nach WEG-Recht.

Kenntnisse

Verwaltungsprüfung II

Bachelorabschluss im Bereich Wirtschaft oder Verwaltung

Teamfähigkeit

Deutsch auf muttersprachlichem Niveau oder Nachweis des Niveaus C2

Ausbildung

Bachelorabschluss

Tools

Word

Excel

Outlook

Jobbeschreibung

Flächenmanager*in (m/w/d), PM 1137-2025

An der Hochschule Hannover ist im Dezernat 2 – Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Flächenmanager*in (m/w/d) (Kennziffer 1137-2025).

Stellenbeschreibung

Entgeltgruppe 11 TV-L – Vollzeit mit 39,8 Wochenstunden (Anteil 100 %). Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Teilzeitgeeignet, jedoch insgesamt in Vollzeit zu besetzen.

Das erwartet Sie:

• Sicherstellung des Flächenmanagements der Hochschule Hannover, verbunden mit der konzeptionellen Weiterentwicklung des Flächenmanagements unter Beachtung wirtschaftlicher und organisatorischer Gesichtspunkte (CAFM-Software, Beschilderung, Ausstattung der Liegenschaften).
• Aufbereitung und Pflege der Bestandsdaten, Zusammenarbeit mit dem Staatlichen Baumanagement hinsichtlich Grundrisserstellung und -aktualisierung.
• Verantwortliche Berichterstellung für Präsidium, Controlling, übergeordnete Dienststellen, Nutzer und HIS‑HE.
• Erstellung / Koordination von Flächenbedarfsermittlungen.
• Überprüfung der Angemessenheit der den OE S zugewiesenen Flächen.
• Bearbeitung von Flächenanerkennungsverfahren durch MWK und Beteiligung des LFN sowohl bei Eigentum als auch bei Anmietungen.
• Überlassungsvereinbarung LFN.
• Verwaltung des Grundbesitzes.
• Erstellung von Raumprogrammen in Zusammenhang mit Baumaßnahmen.
• Bear von Grundsatzangelegenheiten im Rahmen von An- und Vermietungen, Vertragsgestaltung, Überlassungsbedingungen, Entgeltordnung etc.
• Anmietung von Flächen und Gebäuden – inkl. Beteiligung übergeordneter Dienststellen und Vorbereitung des Abschlusses von Mietverträgen.
• Vertretung der Hochschule Hannover nach WEG‑Recht inkl. Abrechnung der Hausgeldabrechnungen.

Was Sie mitbringen:

• Verwaltungsprüfung II oder Bachelorabschluss im Bereich Wirtschaft oder Verwaltung.
• EDV‑Kenntnisse (Word, Excel, Outlook).
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau oder Nachweis des Niveaus C2 (GER).
• Ausgeprägte Teamfähigkeit.

Sie können sich auch bewerben, wenn Sie über die erforderliche Qualifikation derzeit noch nicht verfügen. Diese muss allerdings spätestens zum Zeitpunkt der Einstellung erfolgreich erworben worden sein.

Was wir uns wünschen:

• Kenntnisse in den genannten Tätigkeitsfeldern.

Was wir bieten:

• Vorzüge des TV‑L.
• Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit.
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL).
• Jahressonderzahlung.
• 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit.
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung.
• Verpflegungseinrichtungen an allen Standorten.
• Aktive Gesundheitsförderung (z.B. Hochschulsport).
• Vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten.
• Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Land Niedersachsen.

Beratungsangebote

Als Hochschule Hannover erkennen wir Chancengleichheit und Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität.

Von Seiten der Person, die die zu besetzende Stelle ausübt, wird daher vorausgesetzt, dass sie ihre Gender‑ und Diversitätskompetenzen in ihr berufliches Fachgebiet sowie im Kollegium und bei den Studierenden einbringt.

Die Hochschule Hannover setzt sich darüber hinaus für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen. Vor diesem Hintergrund sind Bewerbungen von Frauen und Männern gleichermaßen erwünscht.

Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Gerne können Sie sich bei Fragen auch vorab an unsere Schwerbehindertenvertretung wenden. Kontakt: [e-mail]

Die Hochschule Hannover ist aufgrund ihrer erfolgreichen Aktivitäten für die Verwirklichung der Gleichstellung mehrfach mit dem Total E‑Quality Prädikat und für ihre Initiativen zur familiengerechten Gestaltung mit dem Audit familiengerechte Hochschule ausgezeichnet.

Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der Datenschutz‑Grundverordnung verschiedene Rechte als Bewerberinnen und Bewerber zustehen. Eine ausführliche Information, welche Rechte dies im Einzelnen sind und wie Ihre Daten verarbeitet werden, finden Sie …