Fachkraft (w/m/d) im Regionalen Infrastrukturmanagement (Arbeitsort Deggendorf)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Deggendorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine staatliche Stelle sucht eine Fachkraft im Regionalen Infrastrukturmanagement für den Standort Deggendorf. In dieser Vollzeit- oder Teilzeitstelle sind Sie verantwortlich für die Planung und Umsetzung von Konzepten zur Erhaltung und Modernisierung der Infrastruktur. Sie beraten Geschäftsführungen und übernehmen Budgetverantwortung. Die Stelle ist bis zum 31.12.2027 befristet. Es erwartet Sie eine faire Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

30 Urlaubstage pro Jahr

Jobticket Zuschuss

Strukturiertes Onboarding-Programm

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten.
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgaben.
• Sie arbeiten gerne mit verschiedenen Akteuren zusammen.

Aufgaben

• Planen und Entwickeln von Konzepten zur Erhaltung der Infrastruktur.
• Beraten von Geschäftsführungen und Durchführung von Projekten.
• Übernehmen der Verantwortung für Budget und Betrieb des Gebäudes.

Kenntnisse

Planung, Entwicklung und Realisierung von Konzepten

Beratung und Information von Geschäftsführungen

Mittelbewirtschaftung

Koordinierung von Bau- und Instandhaltungsmanagement

Selbstständiges Arbeiten

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Stellendetails zu Fachkraft (w/m/d) im Regionalen Infrastrukturmanagement (Arbeitsort Deggendorf)

• Betriebswirt/in (Hochschule)
• Bau- und Projektkaufmann/-frau
• Fachwirt/in - Immobilien

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

Die Stelle ist nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes befristet bis zum 31.12.2027.

Arbeitsumfeld

Ein großes Haus für viele Menschen – das am Laufen zu halten ist unsere Verantwortung. Neues voranbringen, Nachhaltigkeit sichtbar machen, dafür sorgen, dass die Infrastruktur modern und zukunftsfähig ist und das Wichtigste: Für Kolleginnen und Kollegen da zu sein. Werden auch Sie Teil einer großen Gemeinschaft und übernehmen Sie Verantwortung für die Häuser des größten Dienstleisters am Arbeitsmarkt, der Bundesagentur für Arbeit.

Aufgaben und Tätigkeiten

Die Gebäude sind die Basis um täglich für Kundinnen und Kunden da zu sein, und genau hier sind Sie der Dreh- und Angelpunkt: Bringen Sie sich ein und planen, entwickeln und realisieren Sie Konzepte, um unsere Liegenschaften modern und attraktiv zu halten. Übernehmen Sie Verantwortung für den Betrieb des Gebäudes und das Budget.

Beraten Sie Geschäftsführungen und schaffen Sie die Basis, damit Strategien umgesetzt werden können und Nachhaltigkeit greifbar wird. Sie sind erste/r Ansprechpartner/in, wenn es um Sanierung, Umbau, Flächen und Mietverträge geht. Mit Projektingenieuren und Fachplanern arbeiten Sie Hand in Hand.

• Planung, Entwicklung und Realisierung von Konzepten und Maßnahmen des Immobilienmanagements
• Beratung und Information von Geschäftsführungen in Bezug auf Infrastruktur und Dienstleistungen
• Mittelbewirtschaftung im übertragenen Rahmen, Rechnungsprüfung und –anweisung
• Koordinierung, Betreuung und Überwachung von Maßnahmen des Bau- und Instandhaltungsmanagements
• Festlegung des Bedarfs von Baumaßnahmen und Durchführung von Baumaßnahmen in Eigenregie

Voraussetzungen

• Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation
• Alternativ: Auch mit einer fachnahen Ausbildung, z. B. im kaufmännischen Bereich oder in der Verwaltung, UND mindestens drei Jahren Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben sind Sie bei uns herzlich willkommen.
• Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgebiete sowie im Kassen‑ und Rechnungswesen
• Sie denken und handeln ganzheitlich, arbeiten gerne mit verschiedenen Akteuren zusammen
• Sie lernen schnell, sind neugierig auf Neues und finden Lösungen
• Selbstständiges Arbeiten und Eigenverantwortung motiviert Sie
• Sie verstehen sich als Dienstleister und beraten gerne
• Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene IV, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag, derzeit rund 3 987 € mtl. brutto. Hinweis: Die Gehaltsangaben gelten vorbehaltlich der endgültigen Ratifizierung des 31. Änderungstarifvertrages zum TV‑BA).
• Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
• Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!
• Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!
• Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen: Wir unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
• Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.
• Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.
• Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.

Wichtige Hinweise zu Bewerbungen

Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2027. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.

Auswahlgespräche sind am 29.12.2025 in Präsenz in der Agentur für Arbeit Deggendorf geplant.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen. Diese umfassen:

• Ihr Motivationsschreiben
• Ihr lückenloser, tabellarischer Lebenslauf
• Sämtliche vorhandene Arbeits- und Praktikumszeugnisse zu bisherigen Arbeitsverhältnissen
• Nachweis über Bildungsabschlüsse wie z. B.: Schulabschluss / Berufsausbildungsabschluss / Fachhochschulabschluss / Hochschulabschluss / Promotion
• bei ausländischen Abschlüssen: Nachweis der Zeugnisanerkennungsstelle über die Anerkennung in Deutschland

Bewerbungen per E‑Mail oder auf dem Postweg können grundsätzlich nicht berücksichtigt werden.

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

Dann bewerben Sie sich ausschließlich über unsere Homepage unter:

Eine Bewerbung über die Jobbörse ist NICHT möglich.