Sales Manager Schwerpunkt Flurförderzeuge (m/w/d)

Hays
München
EUR 60.000 - 80.000
Jobbeschreibung
  • Vertriebsverantwortung für den deutschen Markt: Du bist für die Betreuung unseres etablierten deutschen Marktes verantwortlich.
  • Lead-Verfolgung für das gesamte Produktsortiment: Du verfolgst eingehende Leads für alle unsere Produkte.
  • Proaktive Geschäftsentwicklung: Du treibst proaktiv neue Geschäfte voran.
  • Kundenorientierter Verkaufsprozess: Durch einen kundenorientierten Verkaufsprozess führst du Leads erfolgreich zum Abschluss.
  • Kundenpflege: Du hältst den Kontakt zu bestehenden Kunden aufrecht.
  • Rückgewinnung ehemaliger Kunden: Zielgerichtet sprichst du ehemalige Kunden an und legst die Grundlage für eine erneute Zusammenarbeit.
  • Angebots- und Auftragsmanagement: Du unterstützt den Vertriebsinnendienst bei der Erstellung individueller Angebote und Auftragsbestätigungen.
  • Umsatzsteigerung durch Vertriebsstrategien: Durch gezielte und eigens entwickelte Vertriebsstrategien baust du den Umsatz kontinuierlich aus.
  • Marktbeobachtung: Du beobachtest die Situation im deutschsprachigen Markt und leitest daraus etwaige Aktionen ab.
  • Zusammenarbeit mit internen Teams: Du arbeitest eng mit dem Vertriebsinnendienst, Produktmanagement und Einkauf zusammen.
  • MehrjährigeErfahrung im Vertrieb von Staplern
  • Nachweisbare Vertriebserfolge
  • Business Development Erfahrung ist von Vorteil
  • Ein hohes Maß an spezifischen Kompetenzen, die es für ein erfolgreiches Sales Management braucht: Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung, betriebswirtschaftliches Know-how, technische Affinität. Aber vor allem verstehst Du es, andere für Dich und Deine Sache zu begeistern!
  • Kompetenzen, die uns grundsätzlich sehr wichtig sind: Hands-on-Mentalität, Eigenständigkeit, Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein. Und ganz wichtig, Spaß an Teamwork!
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche im Home-Office zu arbeiten
  • Offene und dynamische Kommunikationskultur, in der persönliches und prozessbezogenes Feedback großgeschrieben wird
  • Individuelles jährliches Weiterbildungsbudget
  • Attraktive Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschuss und Tankgutscheine
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