Business Requirements Engineer (m/w/d)

Lorenz Personal GmbH & Co. KG
Nürnberg
EUR 60.000 - 80.000
Jobbeschreibung
  • Aufbau des ersten Kundenkontakts und Bearbeitung von Anforderungen mit Fokus auf neue Softwareanfragen
  • Bewertung der Anfragen gemeinsam mit Vertretern aus verschiedenen Fachbereichen
  • Gewährleistung eines ganzheitlichen Blicks auf den gesamten Lebenszyklus der Anforderungen - von der Entstehung bis zur Projektdurchführung
    • Fungieren als Hauptansprechpartner
    • Moderieren von Abstimmungsterminen
    • Klares und eindeutiges Festhalten von Ergebnissen
  • Erhebung und Dokumentation von Anforderungen mittels Workshops oder Stakeholder-Interviews und anschließende Abstimmung mit den Solution Architects
  • Beschreibung und Überleitung von fachlichen Anforderungen (Kundensicht) in technische Anforderungen (IT-Sicht)
  • Teamübergreifende Kommunikation mit allen Beteiligten
  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik bzw. der Wirtschaftswissenschaften mit entsprechender Berufserfahrung im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Fundierte Erfahrungswerte bei der Analyse und Dokumentation von Anforderungen
  • Gute Visualisierungsfähigkeiten, um Sachverhalte einfach und verständlich darzustellen; grundlegende Kenntnisse in UML und BPMN sind von Vorteil
  • Kenntnisse in der Anwendungsentwicklung sowohl im agilen als auch klassischen Umfeld – Wasserfall, V-Modell und Scrum sollten keine Fremdwörter sein
  • Breit angelegte IT-Kenntnisse mit Know-How in den Bereichen SaaS, API und Datenbanken - im Optimalfall mit Zertifizierung
  • Hohe Affinität für Datenschutz und Datensicherheit
  • Interesse für die Arbeit von Anwälten, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern, um die Unternehmens-Tätigkeiten bestmöglich zu unterstützen
  • Wünschenswerte Erfahrungen im Microsoft-Umfeld beispielsweise im Umgang mit MS Office, MS Teams, SharePoint, Loop, Azure DevOps, Whiteboard
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten - Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse für den bilateralen Austausch - Polnisch-Kenntnisse sind von Vorteil, aber definitiv kein Muss
  • Schnelle Teamintegration durch persönliche Ansprechpartner, einen individuellen Einarbeitungsplan und einen strukturierten Onboarding-Prozess
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und viele weitere Maßnahmen helfen dabei, genug Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben zu schaffen
  • Durch verschiedene Sport- und mentale Unterstützungsangebote (z. B. „Bewegte Pause“ und „Mein Kümmerer“)
  • Vielfältige Events (z. B. Ski-Freizeit, Teamausflüge und Weihnachtsfeiern) sorgen genauso für Zusammenhalt wie das vielfältige Sportangebot
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