(Senior) Manager (all genders) für Public Sector Consulting

TN Germany; Leipzig; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

An established industry player is seeking a (Senior) Manager for Public Sector Consulting in Leipzig. This role involves leading digital change, managing a new business unit, and fostering client relationships to create impactful consulting services. The ideal candidate will have extensive experience in public sector consulting, strong people management skills, and a network within the industry. Join a dynamic team that values diversity and offers opportunities for growth and development, including a flexible work environment and health benefits.

Leistungen

Betriebliche Krankenversicherung

Gesundheitsbudget

Fahrrad- oder E-Bike-Leasing

Weiterbildungsbudget

Mentorenprogramm

Flexibles Arbeiten

Qualifikationen

• Erfahrung im Aufbau und der Leitung von Business Units.
• Fundierte Kenntnisse im Tech- und Management-Consulting.

Aufgaben

• Leitung der digitalen Transformation im Public Sector.
• Aufbau eines cross-funktionalen Teams für innovative Beratungsdienstleistungen.

Kenntnisse

Public Sector Consulting

People Management

Tech Consulting

Market Trend Analysis

Communication Skills

Ausbildung

Master's Degree in Business Administration

Relevant Certifications

Jobbeschreibung

(Senior) Manager (all genders) für Public Sector Consulting, Leipzig

(Senior) Manager (all genders) für Public Sector Consulting

Bei Exxeta fordern wir das traditionelle Konzept von Beratung und Tech heraus. Über 1200 Kolleg:innen an verschiedenen Standorten schaffen jeden Tag gemeinsam digitale Lösungen, verändern Märkte und Mindsets – angetrieben von unserer Leidenschaft für Technologie, unserem Teamspirit und dem Drang, echten Impact zu schaffen. Hightech with a heartbeat eben.

Als (Senior) Manager (all genders) für den Bereich Public Sector Consulting entwickelst du mit deiner Beratungseinheit hochwertige Beratungsdienstleistungen u.a. für Behörden auf Bundes- und Landesebene oder weitere Einrichtungen des öffentlichen Dienstes. Mit unserer breiten Expertise wollen wir echten Impact im Public Sector schaffen.

Was erwartet dich

1. Leading Digital Change: Mit deiner Fachexpertise im Public Sector Consulting stärkst du die Positionierung von Exxeta in den Bereichen Technology und (Digital) Transformation und entwickelst ein zukunftsfähiges Angebot.
2. People Management: Du baust als verantwortliche:r Manager:in eine neue Business Unit und ein Team aus cross-funktionalen Expert:innen im Public Sector auf – eine perfekte Mischung aus Tech-Know-How und fachlicher Expertise.
3. Netzwerk- und Kundenmanagement: Basierend auf ersten Success-Stories baust du bestehende Kundenbeziehungen aus, gewinnst neue, etablierst strategische Partnerschaften und erweiterst das Exxeta-Netzwerk. Dabei unterstützt dich die enge Zusammenarbeit mit unserem Sales-Team.

Was erwarten wir von dir

1. Sehr gute Kenntnisse und ein passendes (Kunden-)Netzwerk im Public Sector.
2. Fundierte Berufserfahrung im Tech- oder Management-Consulting mit technischem Verständnis.
3. Erfahrung in Team- oder Abteilungsleitung sowie im Aufbau, der Planung, Forecasting und Steuerung einer Business Unit hinsichtlich Umsatz und Kosten.
4. Frühzeitiges Erkennen von Markttrends und Entwicklung marktgerechter Beratungsservices.
5. Managementerfahrung, Fingerspitzengefühl und Kommunikationsstärke auf unterschiedlichen Senioritätsebenen, inklusive Zusammenarbeit mit dem Senior Management auf Kundenseite.
6. Bereitschaft zur Weiterbildung (inkl. Weiterbildungsbudget) und Nutzung unseres Mentor:innenprogramms für einen optimalen Start.
7. Flexibilität bei mobilem Arbeiten, frühem oder spätem Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance.
8. Gesundheitsbewusstsein: betriebliche Krankenversicherung und ein Gesundheitsbudget für individuelle Leistungen.
9. Fahrrad- oder E-Bike-Leasing, mit Zuschuss durch uns – wer legt die meisten Kilometer zurück?

Wir sind ein Zuhause für Tech-Lover:innen und Macher:innen. Herkunft, Alter, Vorlieben – spielt bei uns keine Rolle.

Glaubst du, nicht alle Punkte zu 100 % zu erfüllen? Studien zeigen, dass sich Angehörige historisch unterrepräsentierter Gruppen oft nur bewerben, wenn sie glauben, alle Anforderungen zu erfüllen. Wir wollen ein diverses Team sein und schätzen unterschiedliche Perspektiven. Bewirb dich auch dann, wenn du nicht alle Anforderungen vollständig erfüllst.