Duales Studium BWL | Personalmanagement in Köln

iba | Internationale Berufsakademie; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Berufsakademie in Deutschland bietet einen dualen Studiengang im Personalmanagement an. Studenten werden befähigt, Personalstrategien zu entwickeln und Mitarbeitende zu führen. Dieser Studiengang führt zu einem Bachelor of Arts und ermöglicht eine Karriere in der Personalabteilung, Recruiting, Personalentwicklung und HR-Analytics. Jetzt Studienplatz sichern!

Qualifikationen

• Starkes Engagement für Personalmanagement und Organisationstalent.
• Fähigkeit, Talente zu finden und zu motivieren.
• Erfahrung in Personalstrategien und -entwicklung.

Aufgaben

• Entwicklung von Personalstrategien.
• Umsetzung von Mitarbeitendenführung.
• Steuerung der Personalentwicklung.

Ausbildung

Bachelor of Arts in BWL | Personalmanagement

Bachelor of Arts in BWL Interkulturelle Kompetenzen

Jobbeschreibung

Du bist ein Organisationstalent, willst Teams formen, Mitarbeitende fördern und die Unternehmenskultur aktiv mitgestalten?

Starte hier deine Karriere im Personalmanagement mit einem dualen Studium und gestalte aktiv die Zukunft von Unternehmen mit!

Das Personalmanagement ist ein zentraler Bereich für die effiziente und effektive Verwaltung von Mitarbeitenden. Die Fähigkeit, die richtigen Talente zu finden, zu fördern und zu motivieren, ist entscheidend für den Unternehmenserfolg. In den dualen Bachelorstudiengängen BWL | Personalmanagement und BWL Interkulturelle Kompetenzen | Personalmanagement lernst du, wie du Personalstrategien entwickelst, Mitarbeitendenführung umsetzt und die Personalentwicklung steuerst.

Das Wichtigste auf einen Blick :

• Studienstart : und
• Studiendauer : 6 Semester / 7 Semester
• Abschluss : Bachelor of Arts,
• Campus : Baden-Baden, Berlin, Bochum, Darmstadt, Erfurt, Hamburg, Heidelberg, Kassel, Köln, Leipzig, München, Münster, Nürnberg, virtueller Campus
• im Studiengang BWL Interkulturelle Kompetenzen

Einsatzgebiete

• Personalabteilung
• Recruiting und Talent Acquisition
• Personalentwicklung
• Personalmarketing
• Arbeitsrecht und Compliance
• Compensation und Benefits
• Organisationsentwicklung und Changemanagement
• Betriebsrat und Mitarbeitendenvertretung
• HR-Analytics

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