Doktorand Rohstoffoptimierte Auslegung von Elektrischen Antriebsmaschinen (w/m/x)

BMW Group; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Automobilunternehmen sucht engagierte Promovierende zur Erforschung des Wärmemanagements in elektrischen Antriebssystemen. Die Position bietet umfassendes Mentoring, flexible Arbeitszeiten, und einen wertvollen Beitrag zur Entwicklung innovativer Technologien. Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Bewerbungen sind ab dem 01.01.2026 möglich.

Leistungen

Umfassendes Mentoring & Onboarding

Persönliche & fachliche Weiterentwicklung

Flexible Arbeitszeiten

Mobilarbeit

Attraktiver, fairer Förderbetrag

Apartments für Studierende

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Erste praktische Erfahrung in der 1D- und 3D-Simulation, beispielsweise mit Star-CCM+.
• Fundierte Kenntnisse in Thermodynamik und Strömungsmechanik.
• Grundkenntnisse im Bereich Maschinelles Lernen oder Künstliche Intelligenz.
• Sicherer Umgang mit Python oder einer vergleichbaren Skriptsprache.
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Einen breiten Einblick in den Entwicklungsprozess elektrischer Antriebssysteme erhalten.
• In einem motivierten Entwicklungsteam arbeiten.
• Einen wertvollen Beitrag zur Entwicklung der Simulationsmethodik leisten.
• Die Verbindung zwischen Simulation und Validierung unterstützen.

Kenntnisse

Praktische Erfahrung in 1D- und 3D-Simulation

Kenntnisse in Thermodynamik und Strömungsmechanik

Grundkenntnisse in Maschinelles Lernen oder Künstliche Intelligenz

Python oder vergleichbare Skriptsprache

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Studienabschluss in Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar

Tools

Star-CCM+

Jobbeschreibung

Overview

FORME AUS DEINER LEIDENSCHAFT EINE KARRIERE. PROMOTION BEI DER BMW GROUP. Die Dissertation ist ein bedeutsamer Schritt auf dem Weg zu einer wissenschaftlichen Karriere – die du zusammen mit uns gestalten kannst. An der Seite von erfahrenen Mentor:innen hast du die Möglichkeit, deine Leidenschaft und deine wissenschaftliche Kompetenz auf reale Herausforderungen anzuwenden und die Zukunft der Mobilität mitzugestalten. Du erforschst Grundlagen im Wärmemanagement von elektrischen Traktionsmaschinen für den Einsatz in emotionalen Fahrzeugen. Die Ergebnisse deiner Arbeit werden in der Antriebsentwicklung zur Verbesserung der Nachhaltigkeit der E‑Maschine und zur Erhöhung der Antriebsperformance eingesetzt.

Was erwartet dich?

• Du erhältst einen breit gefächerten Einblick in den Entwicklungsprozess elektrischer Antriebssysteme.
• Du arbeitest in einem motivierten Entwicklungsteam bestehend aus Konstruktions-, Berechnungs- und Versuchsexperten.
• Im Rahmen der Promotion leistest Du einen wertvollen Beitrag zur Entwicklung der Simulationsmethodik, die anschließend im Entwicklungsprozess eingesetzt werden soll.
• Die enge Verbindung zwischen Simulation und Validierung sorgt für eine spannende Nähe zum Produkt.

Was bringst du mit?

• Studienabschluss in Maschinenbau, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Erste praktische Erfahrung in der 1D‑ und 3D‑Simulation, beispielsweise in Star‑CCM+.
• Fundierte Kenntnisse in Thermodynamik und Strömungsmechanik.
• Grundkenntnisse im Bereich Maschinelles Lernen oder Künstliche Intelligenz (KI).
• Sicherer Umgang mit Python oder einer vergleichbaren Skriptsprache.
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse.

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktiver, fairer Förderbetrag.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).

Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten.

Startdatum: ab 01.01.2026
Dauer: 36 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E‑Mail beantwortet.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting‑Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .