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Eine moderne Hochschule in Mannheim sucht eine/n Doktorand*in (w/m/d) für Massenspektrometrie und IR-basierte smarte Analytik-Applikationen. In einem Dissertations-Projekt arbeiten Sie an innovativen analytischen Technologien und tragen zur Erforschung neuer Applikationen bei. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie Erfahrungen in der Industrie. Die Anstellung ist auf drei Jahre befristet und bietet zahlreiche Vorteile für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Die Technische Hochschule Mannheim ist eine moderne Campus-Hochschule. In neun Fakultäten werden hier etwa 5.100 Studierende qualifiziert. Die Hochschule ist in Lehre und Forschung eine der führenden Hochschulen für Angewandte Wissenschaften und kooperiert mit vielen bedeutenden Unternehmen. Wir bieten ein familienfreundliches, lebenswertes Umfeld inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar.
E13 (TV-L), Beschäftigungsumfang 50% (19,75 Std. / Woche) Kennziffer 5081 P
für ein Dissertations-Projekt im Rahmen des Verbundprojekts „SAM3 “ – Smart Applications für Multimodale Molekulare Mustererkennung“ in Kooperation mit zahlreichen regionalen und überregionalen Partnerfirmen. CeMOS (Leitung: Prof. Hopf) betreibt eine führende Massenspektrometrie-Plattform für Imaging Anwendungen und (Einzel-)Zellanalytik, sowie für LC-MS Metabolomics. CeMOS ist an mehreren großen Forschungskonsortien mit der Universität Heidelberg, dem Karlsruhe Institute of Technology und dem Deutschen Krebsforschungszentrum (DKFZ), sowie an zahlreichen Firmenkooperationen beteiligt.
In Ihrer Arbeit werden Sie in Zusammenarbeit mit zahlreichen Praxispartnern eine Plattform für sog. “smarte” Analytik-Applikationen im Bereich der pharmazeutischen Wirkstoffsuchforschung etablieren. Ihre Aufgaben werden darin bestehen, MS Imaging, LC-MS und MIR Methoden für die Zellanalytik zu erforschen und, neben dem zellbiologischen und analytischen Teil, weiterhin auch die bioinformatische Datenanalyse und Erforschung neuer Auswerteanwendungen durchzuführen. Dabei sollen mehrere analytische-, Datenverarbeitungs- und Machine/Deep Learning-Methoden sowie Geräte/Technologien multimodal kombiniert werden.
Das Arbeitsverhältnis ist auf drei Jahre befristet.
Schwerbehinderte Bewerber*innen (w/m/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Um den Anteil von Mitarbeiterinnen zu erhöhen, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bei Fragen rund um die Gleichstellung, wenden Sie sich gerne an die Gleichstellungsbeauftragte, Frau Prof. Dr. Jessica Steinberger, E-Mail: gleichstellung(at)hs-mannheim.de.
Ansprechpartner*innen: Fachliche Fragen beantwortet Ihnen HerrProf. Dr. C. Hopf, E-Mail: c.hopf(at)hs-mannheim.de. Für Personalfragen wenden Sie sich bitte an den Geschäftsbereich Personal bewerberfragen(at)hs-mannheim.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 04.12.2025 über unser Online-Bewerbungsportal unter karriere.hs-mannheim.de
Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden nach Beendigung des Auswahlverfahrens datenschutzkonform gelöscht bzw. vernichtet. Beachten Sie hierzu auch unsere Datenschutzerklärung.