Digital Product Manager (m/w/d)

TECVIA GmbH; München; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Anbieter von Weiterbildungslösungen in München sucht einen Digital Product Manager (m/w/d). Verantworten Sie die Weiterentwicklung bestehender Online-Angebote und die Entwicklung neuer Produkte. Praktische Erfahrung in der Produktentwicklung sowie fließende Deutschkenntnisse sind Voraussetzung. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen warten auf Sie.

Leistungen

Flexibles Arbeiten inkl. Home-Office

30 Urlaubstage

Attraktive Sozialleistungen

Betriebsrestaurant

Medienrabatte

Qualifikationen

• Praktische Erfahrung in der Konzeption und Entwicklung digitaler Produkte (mind. 1 Jahr).
• Verantwortung für Entwicklungsprojekte von der Ideenfindung bis zum Rollout.
• Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Generieren neuer Ideen zu digitalen Themen, Trends und Produkten.
• Erstellen von Konzepten, Businessplänen und Präsentationen.
• Begleitung der agilen Entwicklung digitaler Produkte.

Kenntnisse

Kreativität

Analytisches Denken

Projektmanagement

Teamarbeit

Fließendes Deutsch

Ausbildung

Hochschulstudium oder mehrere Jahre relevante Berufserfahrung

Tools

Jira

Confluence

Basecamp

Slack

Jobbeschreibung

Die TECVIA Media GmbH ist Teil der TECVIA Group, einem der führenden europaweiten Anbieter für Aus- und Weiterbildungslösungen im Mobilitätssektor sowie von Medien und innovativen Online-Produkten mit über 400 Mitarbeitenden. TECVIA Media bietet mit den Marken Verlag Heinrich Vogel, Auto Business Media und Binnenschifffahrts-Verlag maßgeschneiderte Lösungen und Produkte für Praktiker in der Automobil- und Mobilitätsbranche. Das digitale Portfolio beinhaltet reichweitenstarke News-Portale, Premium-Subscription Modelle, Apps, Jobbörsen, digitale Events, Onlineshops, Lernplattformen und individuelle Kundensoftwarelösungen.

Darum geht es konkret:

Als Digital Product Manager (m/w/d) bist Du verantwortlich für die Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden Online-Angebote sowie Entwicklung neuer Ideen und Produkte. Das heißt im Einzelnen:

• Du generierst neue Ideen zu digitalen Themen, Trends und Produkten
• Du erstellst Konzepte, Businesspläne und Präsentationen
• Du überführst diese Ideen in konkrete Spezifikationen für die Development Teams und Dienstleister
• Im Anschluss begleitest Du eigenverantwortlich die agile Entwicklung Deiner digitalen Produkte
• Generell bist Du Ansprechpartner und Experte für digitale Themen gegenüber Redaktionen, Marketing, Vertrieb, Geschäftsführung und externen Kooperationspartnern

Das überzeugt uns:

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder bringst mehrere Jahre relevante Berufserfahrung mit
• Du verfügst über praktische Erfahrung (mind. 1 Jahr) in der Konzeption und Entwicklung digitaler Produkte
• Du verantwortest Entwicklungsprojekte von der Ideenfindung bis zum erfolgreichen Rollout
• Du arbeitest strukturiert, analytisch und selbstständig – in hektischen Projektphasen bewahrst Du stets Ruhe und Überblick
• Idealerweise hast Du Erfahrungen in einem digitalen Start‑Up‑Unternehmen gesammelt
• Du analysierst regelmäßig bestehende Produkte, um so Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu erkennen und umzusetzen
• Die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams, sowie Kommunikation mit intern und externen Stakeholdern macht dir besonders Spaß
• Der Umgang mit gängigen Projektmanagement‑Tools (Jira, Confluence, Basecamp, Slack) ist für Dich selbstverständlich
• Du sprichst fließend Deutsch

Das macht uns besonders:

• Du hast nicht nur die Möglichkeit, bestehende Produkte mit Deinen Ideen eigenständig weiterzuentwickeln, sondern Du darfst auch ganz neue Geschäftsmodelle entwickeln und produktseitig umsetzen
• Gleichzeitig genießt Du alle Vorteile, die ein etabliertes, internationales Medienunternehmen bietet
• Viel Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten und flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Home‑Office und 30 Urlaubstage
• Attraktive Sozialleistungen, bezuschusstes Betriebsrestaurant, Wellpass, JobRad, JobTicket, Medienrabatte, Corporate Benefits …

Unsere Werte:

Bei TECVIA schätzen wir Diversität in unseren Teams. Wir wissen um die zahlreichen Vorteile einer vielfältigen Belegschaft, mit gerechten Chancen für alle. Unser Ziel ist es, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Kolleg*innen ihre Potenziale verwirklichen können. Diese Werte und Prinzipien leiten auch unsere Suche nach neuen Talenten.