Dezernatsteilleitung (m/w/d) Flurbereinigung Landmanagement Bremerhaven

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Bremerhaven; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Verwaltung in Bremerhaven sucht eine Dezernatsteilleitung (m/w/d) für Flurbereinigung im Landmanagement. Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung und Steuerung der Verfahren, Personalführung sowie die Entwicklung neuer Projekte. Bewerber sollten einen Masterabschluss in Geodäsie oder verwandten Bereichen haben und Erfahrung im Projektmanagement mitbringen. Dieses Angebot beinhaltet eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

30 Tage Erholungsurlaub

Fortbildungsangebote

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• Akademische Voraussetzungen in Geodäsie oder vergleichbaren Abschlüssen.
• Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit Termine wahrzunehmen.
• Laufbahnberechtigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 ist Voraussetzung.

Aufgaben

• Verantwortung für die Vorbereitung und Steuerung der Verfahren nach dem Flurbereinigungsgesetz.
• Beratung und Moderation in örtlichen Foren.
• Personalführung und -entwicklung des Personals.

Kenntnisse

Erfahrung im Projektmanagement

Kommunikative Fähigkeiten

Sozialkompetenz

Konfliktlösungskompetenz

Entscheidungsfreude

Ausbildung

Masterstudiengänge (M.Sc.) Geodäsie, Geoinformation, Geoinformatik

Tools

Führerscheinklasse B

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Beim Amt für regionale Landesentwicklung Lüneburg ist am Dienstort Bremerhaven zur nächstmöglichen Zeit die Position Dezernatsteilleitung (m/w/d) Flurbereinigung Landmanagement zu besetzen. Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 15 NBesO / E 15 TV-L bewertet.

Ihr Verantwortungsbereich

• Verantwortung für die Vorbereitung und Steuerung der Verfahren nach dem Flurbereinigungsgesetz, inklusive Qualitätssicherung der Arbeitsergebnisse.
• Vorbereitung/Mitwirkung bei der Fortschreibung des Flurbereinigungsprogramms.
• Beratung und Moderation in örtlichen Foren/Arbeitskreisen, Entwicklung neuer Projekte.
• Genehmigung des Plans über gemeinschaftliche und öffentliche Anlagen nach § 41 Absatz 4 FlurbG.
• Personalführung, -entwicklung und Einsatzplanung des Personals.
• Vereinbarung der Arbeitsziele und Ressourcenverteilung mit der Dezernatsleitung und Projektleitungen.
• Bewirtschaftung der Fördermittel im sächlichen und regionalen Zuständigkeitsbereich.
• Aufsicht über die Teilnehmergemeinschaften im Zuständigkeitsbereich.
• Wahrnehmung der Aufgaben der behördlichen Vermessungsstelle gemäß Gesetz über das amtliche Vermessungswesen, sofern Voraussetzungen vorliegen.

Erforderliche Qualifikationen

Akademische Voraussetzungen:

• Abschluss der Masterstudiengänge (M.Sc.) Geodäsie, Geoinformation, Geoinformatik oder vergleichbare Abschlüsse.

Weitere Qualifikationen:

• Erfahrung im Projektmanagement und in der Bearbeitung von Flurbereinigungsverfahren.
• Kompetenz, ein Teildezernat eigenverantwortlich und betriebswirtschaftlich zu führen.
• Projekt‑ und Teamarbeit mit Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
• Bereitschaft zur Motivation der Bediensteten und Umsetzung von Gleichstellungsgrundsätzen.
• Sozialkompetenz, Koordinierungsfähigkeit, Entscheidungsfreude, Verhandlungsgeschick und Konfliktlösungskompetenz.
• Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit Termine wahrzunehmen.
• Führerscheinklasse B und Bereitschaft, Dienstkraftwagen zu fahren.
• Die Laufbahnberechtigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Referendariat) ist Voraussetzung für die Wahrnehmung der Aufgaben der behördlichen Vermessungsstelle.

Das bringen Sie mit

• Erfahrung im Projektmanagement und in der Bearbeitung von Flurbereinigungsverfahren.
• Die Kompetenz, ein Teildezernat eigenverantwortlich sowie unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten zu führen.
• Fähigkeiten zur Projekt- und Teamarbeit sowie kommunikative Fähigkeiten inklusive Präsentations‑ und Moderationsfähigkeiten.
• Bereitschaft, durch beispielhaftes Führungs‑ und Sozialverhalten die Bediensteten zu motivieren und Gleichstellungsgrundsätze zu realisieren.
• Ausgeprägte Sozialkompetenz, Koordinierungsfähigkeit, Entscheidungsfreude, Verhandlungsgeschick und Konfliktlösungskompetenz.
• Bereitschaft, auch außerhalb regulärer Arbeitszeit Termine wahrzunehmen.
• Führerscheinklasse B und Bereitschaft, Dienstkraftwagen zu fahren.

Wir bieten Ihnen

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld für nachhaltige Entwicklung.
• Ein kollegiales Arbeitsklima.
• Attraktiver Arbeitsstandort in fußläufiger Entfernung zur Innenstadt und Bahnhof.
• Sicherer und anspruchsvoller Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
• Flexible Arbeitszeiten mit Telearbeit und mobilem Arbeiten/Homeoffice.
• Fortbildungsangebote.
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr.
• Aktive betriebliche Gesundheitsförderung.
• Moderne Arbeitsausstattung.
• Jährliche Sonderzahlung.
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL).

Bewerbung

Bewerbungen werden ausschließlich online bis zum 10.12.2025 über den Link "Jetzt online bewerben" im Karriere‑Portal des Landes Niedersachsen erbeten.

Unternehmensdarstellung

ArL – Amt für regionale Landesentwicklung Lüneburg. Sitz im Behördenzentrum "Auf der Hude". Gründung 2014.

Hinweis

Das Amt für regionale Landesentwicklung Lüneburg strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes abzubauen. Für den A15 NBesG bewerteten Dienstposten werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt.

Weitere Hinweise: Das vollständige Angebot finden Sie unter https://karriere.niedersachsen.de/Stellenangebote.html?suchwort=113495.