Developer Frontend (m/w/d)

Eucon Group; Münster; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich datengetriebenen Lösungen sucht einen Developer Frontend zur Unterstützung bei der Entwicklung innovativer Anwendungen in einem agilen Team in Münster. Du arbeitest kreativ mit neuen Technologien und gestaltest Produkte von Grund auf. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und attraktive Benefits. Fließende Deutschkenntnisse und Erfahrung in Angular sind erforderlich.

Leistungen

Jobbike-Leasing

E-Ladestationen

ÖPNV-Ticket

Sportkurse

Ergonomische Arbeitsplätze

Qualifikationen

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung.
• Pragmatischer Ansatz mit Fokus auf Skalierbarkeit und Qualität.
• Affinität für agile Entwicklungsprozesse.

Aufgaben

• Neuentwicklung innovativer datengetriebener Anwendungen.
• Weiterentwicklung bestehender Anwendungen.
• Enge Zusammenarbeit mit Produkt Managern und QA.
• Arbeiten im agilen Umfeld nach Scrum und Kanban.

Kenntnisse

Kenntnisse in Angular

Kenntnisse in TypeScript

Kenntnisse in CSS

Kenntnisse in RxJS

Fließende Deutschkenntnisse

Kommunikationsfähigkeit in Englisch

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik

Abgeschlossene Ausbildung als Anwendungsentwickler

Tools

Microsoft Visual Studio

Rider

WebStorm

Microsoft Azure DevOps

Git

Jobbeschreibung

Als Experte für datengetriebene Entscheidungsfindung kombinieren wir umfassende Marktdaten und fundiertes Expertenwissen mit modernen Technologien. Auf Basis von Datenintelligenz unterstützen wir unsere Kunden dabei, bessere, schnellere und fundiertere Entscheidungen zu treffen. Fahrzeughersteller und Automobilzulieferer nutzen unsere Lösungen, um ihre Markt- und Wettbewerbsstrategien im Aftermarket zu definieren. Eucon wurde 1997 in Münster gegründet. Unsere 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Niederlassungen in Europa, Nord- und Lateinamerika sowie im asiatisch-pazifischen Raum betreuen rund 250 Kunden in mehr als 80 Ländern.

Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewirb dich als Developer Frontend (m/w/d) für unsere Business Unit Automotive!

Unser Angebot an dich:

• Ein großartiges Team: Gemeinsam mit deinen internationalen Kolleginnen und Kollegen arbeitest du im agilen Umfeld nach Spotify Modell und tauschst dich regelmäßig zu den neusten Technologietrends aus.
• Stetig neue Herausforderungen: Du trägst nicht nur Verantwortung für unsere bestehenden Produkte, sondern hast außerdem die Möglichkeit an der Neuentwicklung von datengetriebenen Produkten von Anfang an dabei zu sein.
• Viel Abwechslung: Du erhältst einen Job am Puls der Zeit. Es erwarten dich ein dynamisches und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem anspruchsvollen und stark wachsenden Umfeld.
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten oder bis zu 12 Wochen Arbeiten im EU-Ausland pro Jahr – wir bieten dir maximale Flexibilität.
• Attraktive Benefits: Profitiere von Jobbike-Leasing, E-Ladestationen, ÖPNV-Ticket, Sportkursen, einer Betriebsärztin und ergonomischen Arbeitsplätzen mit höhenverstellbarem Schreibtisch.

Unser Tech Stack:

• Programming language: C#, TypeScript
• Frameworks: .NET, Entity Framework, DevExtreme, Angular
• Database: SQL Server, RavenDB
• Environment: Microsoft Azure, own Datacenter located in Münster
• Version control & CI/CD: Microsoft Azure DevOps, YAML, Git
• IDEs: Microsoft Visual Studio, Rider, WebStorm
• Technologies: Microsoft Azure Service Bus, Microsoft Azure App Insights, SignalR, Matomo Web Analytics
• Security: OAuth2, SSL encryption

Deine Aufgaben:

• Neuentwicklung ‚auf der grünen Wiese‘: Du entwirfst und entwickelst im Team neue, innovative zumeist datengetriebene Anwendungen und Produkte. Dabei bringst du deine Ideen bei der Konzeption von Lösungen ein und übernimmst Verantwortung bei deren Umsetzung.
• Weiterentwicklung: Du arbeitest dich in vorhandene Anwendungen ein und entwickelst diese weiter.
• Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Produkt Managern, fachlichen Anwendern, deinen Entwicklungskollegen und der QA zusammen.
• Agilität: Du arbeitest mit deinem Team (Squad) in einem agilen Umfeld nach Scrum und Kanban im Spotify Modell.

Dein Profil:

• Ausbildung/Studium: Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung als Anwendungsentwickler, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Dein Tech Stack: Du verfügst über Kenntnisse in Angular, Typescript, CSS sowie RxJS und bist vertraut mit der Anbindung von Services per REST APIs.
• Erfahrungen: Du hast deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung bereits durch mehrjährige praktische Erfahrung unter Beweis gestellt. Dabei entwickelst du mit einem pragmatischen Ansatz und einem klaren Fokus auf Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Qualität.
• Nice-to-Have: Hervorstechen würdest du mit Erfahrungen in Micro Frontend Architekturen unter Nutzung von Module Federation, DevExtreme und Containerisierung. Außerdem freuen wir uns über deine Begeisterung für testgetriebene Entwicklung und Clean Code Development.
• Sprachkenntnisse: Du bringst fließende Deutschkenntnisse mit und kannst problemlos mit internationalen Kollegen auf Englisch kommunizieren.
• Agiler Teamplayer: Du hast eine Affinität für agile Entwicklungsprozesse und weißt in der Kommunikation auch deine Teamkollegen zum gemeinsamen Erfolg zu bewegen.
• Arbeitsweise: Auch abseits der Arbeit im Team kannst du selbstständig, eigeninitiativ und eigenverantwortlich arbeiten.

Du hast Fragen?

Pia aus dem Karriere-Team ist gerne per Mail unter [e-mail] für dich erreichbar. Werde Teil unseres Teams und bewirb dich direkt über unser Online-Portal, per E-Mail ([e-mail]) oder ganz einfach nur mit deinem Xing oder LinkedIn Profil.

Unser Bewerbungsprozess:

Im Rahmen eines ersten virtuellen Kennenlernens mit unserem Karriere-Team und dem Fachbereich bekommst du einen ersten Eindruck von Eucon und in deinen zukünftigen Arbeitsalltag. Sollte es dann für beide Seiten passen, freut sich dein möglicherweise zukünftiges Team dich im finalen Schritt kennenzulernen.

Vielfalt bei Eucon bedeutet, die Fülle von Talenten, Meinungen, Denkweisen, Fähigkeiten und Eigenschaften unserer Mitarbeitenden in allen Bereichen unseres Unternehmens zu fördern. Uns kommt es darauf an, ob Mitarbeitende mit ihren Fachkompetenzen überzeugen und ob sie von ihrer Persönlichkeit, ihren individuellen Stärken und Schwächen in unser Team passen. Andere Kriterien spielen für uns keine Rolle. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, ungeachtet des Alters, der sozialen Schicht, der Geschlechtsidentität, der sexuellen Orientierung, Nationalität und/oder Religionszugehörigkeit der Bewerbenden und begrüßen euch gerne in unserem Team.