DC Operations Specialist - Elektromobilität

Shell Recharge Solutions; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Elektromobilität sucht einen DC Operations Specialist für die Inbetriebnahme und Wartung von Schnellladeinfrastruktur. Die Rolle erfordert technische Kenntnisse, Projektmanagementfähigkeiten und mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Umfeld. Wir bieten ein attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage sowie flexible Arbeitsmodelle. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Leistungen

30 Urlaubstage + 5 Tage für ehrenamtliches Engagement

Persönliches Weiterbildungsbudget

Flexible Arbeitsmodelle

Jährlicher Bonus

Internationale Unternehmenskultur

Qualifikationen

• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im B2B-Umfeld, idealerweise im Bereich Elektromobilität.
• Erfahrung mit Prozessoptimierung und agilem Arbeiten.
• Führerschein Klasse B.

Aufgaben

• Projektmanagement bei Inbetriebnahmen von DC-Ladepunkten.
• Technische Fehleranalyse mithilfe von OCPP.
• Zusammenarbeit mit Ladesäulenherstellern zur Sicherstellung der Ladeverfügbarkeit.

Kenntnisse

Berufserfahrung im B2B-Umfeld

Technisches Verständnis

Prozessoptimierung

Analytisches Denken

MS Office Kenntnisse

Fließend Deutsch und Englisch

Tools

Microsoft Excel

Power Bi

Microsoft Access

Jobbeschreibung

DC Operations Specialist (m/w/d) – Elektromobilität

WIR SIND SHELL RECHARGE SOLUTIONS

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, sauberere Mobilität für alle zu ermöglichen und den Weg in eine CO₂-ärmere Zukunft zu ebnen. Dies erreichen wir durch die Entwicklung und Bereitstellung von Ladelösungen für Elektrofahrzeuge – zu Hause, am Arbeitsplatz und unterwegs.

Mit einigen der leidenschaftlichsten und erfahrensten Köpfe an unserer Seite wollen wir das Laden einfach und zugänglich machen. Unsere preisgekrönten Services umfassen Ladestationen, eine mobile App und eine Ladekarte, die Zugang zu 600.000 Ladepunkten in über 33 Ländern bieten.

DEINE MISSION BEI SHELL RECHARGE SOLUTIONS

Als DC Operations Specialist gestaltest du aktiv die Zukunft der Elektromobilität mit. Du verantwortest die Inbetriebnahme, Wartung und Optimierung unserer öffentlichen Schnellladeinfrastruktur in der DACH- und CEE-Region. Gemeinsam mit internen Teams und externen Partnern sorgst du für eine zuverlässige Ladeerfahrung – an Tankstellen, Destinationen und weiteren Standorten.

DEINE AUFGABEN IM BEREICH ELEKTROMOBILITÄT

• Projektmanagement bei Inbetriebnahmen von DC-Ladepunkten inkl. Integration ins Charge Point Management System (CPMS)
• Erfolgreiche Wiederinbetriebnahme oder Außerbetriebnahme von Ladegeräten bei Änderungen im Netzwerk
• Technische Fehleranalyse mithilfe von Open Charge Point Protocol (OCPP) und Bereitstellung technischer Expertise für Korrekturmaßnahmen
• Zusammenarbeit mit Partnern wie Ladesäulenherstellern oder Zahlungsdienstleistern zur Sicherstellung der Ladeverfügbarkeit
• Reisetätigkeit zu Shell-Standorten für Tests und Wartung
• Sicherstellung der Einhaltung von HSSE-Richtlinien

DEIN PROFIL

• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im B2B-Umfeld, idealerweise im Bereich Elektromobilität
• Technisches Verständnis, idealerweise Ausbildung oder Kenntnisse in Elektrotechnik
• Erfahrung mit Prozessoptimierung und agilem Arbeiten
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Ergebnisorientierung
• Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Microsoft Excel. Weitere Tools wie Power Bi oder Microsoft Access sind von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Führerschein Klasse B

WAS WIR DIR BIETEN

· Mitgestaltung einer nachhaltigeren Mobilität

· Persönliches Weiterbildungsbudget und Entwicklungsmöglichkeiten

· 30 Urlaubstage (bei 40h/Woche) + 5 Tage für ehrenamtliches Engagement

· Homeoffice-Ausstattung und flexible Arbeitsmodelle

· Internationale Unternehmenskultur und regelmäßige Teamevents

· Attraktives Gehalt + jährlicher Bonus

JETZT BEWERBEN – AUCH WENN NICHT ALLE KRITERIEN ERFÜLLT SIND!

Wenn du dich nicht in jedem Punkt der Stellenbeschreibung wiederfindest, ermutigen wir dich dennoch, dich zu bewerben. Studien zeigen, dass insbesondere Frauen und unterrepräsentierte Gruppen sich oft nur dann bewerben, wenn sie sich zu 100% qualifiziert fühlen. Wir setzen uns für ein gerechteres, inklusiveres und vielfältiges Unternehmen ein und ermutigen ausdrücklich Bewerbungen aller Geschlechter, Altersgruppen, Ethnien, Kulturen, Fähigkeiten, sexuellen Orientierungen und Lebenswege.