Chief Operating Officer (COO) / Head of Operations (m/w/d)

Testa Motari GmbH; Johanngeorgenstadt; Vor Ort; EUR 125.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in Johanngeorgenstadt sucht eine operative Führungspersönlichkeit, die Verantwortung für die Produktionssysteme übernimmt und das operative Herz des Unternehmens gestaltet. Die Stelle erfordert mindestens 10 Jahre Führungserfahrung in der Produktion und ein starkes Verständnis für KPIs sowie Prozessoptimierung. Das Unternehmen bietet eine starke Grundvergütung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktive Grundvergütung

Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten

Volle Verantwortung für operative Prozesse

Qualifikationen

• Starke innere Stabilität, die Orientierung gibt.
• Verantwortung und Verlässlichkeit sind notwendig.
• Erfahrung mit Automatisierung und Robotik von Vorteil.

Aufgaben

• Du führst und entwickelst das operative System.
• Verantwortung für Produktionsprozesse und HR-Takt.
• Entwicklung einer skalierten, robotikfähigen Produktion.

Kenntnisse

Führungsstärke

Teamleitung

KPI-Kompetenz

Prozesskompetenz

Engpassmanagement

Ausbildung

10 Jahre Führungserfahrung in Operations/Produktion

Jobbeschreibung

Schwarzenberger Straße 2,08349 Johanngeorgenstadt

Testa Motari – Robotik, Handwerk, KI. Zukunft.

Wir bauen etwas, das es so noch nicht gibt:
handwerkliche KI-Roboter, eine robotikfähige Serienmanufaktur und ein modulares High-End-Haus, das weltweit skalieren wird.

Damit Testa Motari (100 Mitarbeitende, stark wachsend) in die nächste Evolutionsstufe kommt, suchen wir eine außergewöhnliche Führungspersönlichkeit – ruhig im Kern, klar in der Führung, stark in der Umsetzung.

Eine Persönlichkeit, die operative Exzellenz schafft, Strukturen stärkt und die Vision des Eigentümers in stabiles, leistungsfähiges tägliches Arbeiten übersetzt.

Deine Aufgabe – klar umrissen

Du bist der Mensch, der das operative System von Testa Motari führt, gestaltet und weiterentwickelt.

Deine Kernaufgaben:

• Du verantwortest den gesamten operativen Bereich: Produktion, Shopfloor, HR-Takt, Prozesse, Systeme.
• Du schaffst Takt, Struktur, Routinen – und eine Organisation, die zuverlässig läuft.
• Du führst die Teamleiter*innen ruhig, klar und verbindlich.
• Du etablierst KPIs, Transparenz und Verantwortlichkeit.
• Du entwickelst eine Produktion, die skalierbar, verlässlich und robotikfähig ist.
• Du sicherst Durchsatz, Qualität, Liefertreue und Geschwindigkeit.
• Du entlastest den CEO im Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass Zukunft gebaut werden kann.
• Du gestaltest eine Kultur, in der Führung wirkt und Teams Verantwortung übernehmen.

Kurz:
Du bist der operative Motor des Unternehmens.

Wen wir suchen

• Ruhe im Kern, Klarheit im Auftreten.
• Eine Persönlichkeit mit Haltung, Verantwortung und Verlässlichkeit.
• Starke innere Stabilität, die Orientierung gibt und in herausfordernden Situationen ruhig bleibt.
• Ein Mensch, der Vertrauen schafft – durch Präsenz, Kompetenz und Stil.

2. Arbeitsweise

• Systemisch denkend, pragmatisch handelnd.
• Führungsstark im Alltag, nicht nur auf dem Papier.
• Schnell im Entscheiden, souverän im Priorisieren.
• Routine-Builder: Du schaffst Strukturen, die halten – auch bei Wachstum.
• Stark im Engpassmanagement und im Stabilisieren von Organisationen in Transformations- oder Wachstumsphasen.
• Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung in Operations, Produktion, Shopfloor, Serienfertigung oder vergleichbaren industriellen Umgebungen.
• Tiefe KPI- und Prozesskompetenz (OTD, Output, Ausschuss, Effektivität, operative Exzellenz).
• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau, Strukturieren und Skalieren von Organisationen – inklusive stabiler Prozesse, Routinen und Führungsstrukturen.
• Erfolgreicher Aufbau und Führung von Teamleiter- oder Führungsteams.
• Erfahrung mit Automatisierung und idealerweise Robotik – oder die Fähigkeit, dich schnell und fundiert einzuarbeiten.

Was dich bei uns erwartet

• Ein visionärer CEO, der klar, schnell und mutig führt – und jemanden sucht, der das operative Herz des Unternehmens trägt.
• Ein Unternehmen mit 100 Mitarbeitenden auf dem Weg zu internationalem Wachstum.
• Produkte auf Weltniveau und ein Innovationsanspruch, der neue Standards setzt.
• Die Möglichkeit, eine Organisation von Grund auf zu strukturieren, zu skalieren und in die Zukunft zu führen.
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
• Volle Verantwortung für alle operativen Prozesse.
• Eine Kultur, die sich gerade wandelt – hin zu Klarheit, Verbindlichkeit und Leistung.

Vergütung & Rahmenbedingungen

Wir bieten dir ein attraktives, wettbewerbsfähiges Gesamtpaket, das der strategischen Bedeutung dieser Position entspricht.

Dazu gehören:

• eine starke Grundvergütung für Senior-Führungskräfte
• langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
• Präsenz vor Ort in Sachsen (kein Remote-Modell)

Dein Einfluss

Wenn du hier gut bist, verändert sich das Unternehmen spürbar:

• Die Organisation stabilisiert sich.
• Die Serie wird stark.
• Robotik wird Alltag.
• Führung funktioniert.
• Projekte laufen durch.
• Teams übernehmen Verantwortung.
• Der CEO kann Zukunft bauen – weil du das operative System hältst.

Kurz:
Du prägst Testa Motari für die nächsten Jahre – und darüber hinaus.

Bewerbung

Wenn du dich in dieser Aufgabe erkennst und Lust hast, ein Unternehmen im Aufbau entscheidend zu prägen, freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme.

• location_on Schwarzenberger Straße 2
  08349 Johanngeorgenstadt
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