Bauleiter/Polier (m/w/d)

TimePartner Group GmbH; Samtgemeinde Spelle; Vor Ort; EUR 44.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bauwesen sucht einen erfahrenen Bauleiter/Polier (m/w/d) in Niedersachsen. Der Kandidat wird ein Team leiten, Baubesprechungen besuchen und technische Lösungen umsetzen. Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Metallbauer oder Schlosser ist erforderlich. Neben einem attraktiven Gehalt bietet das Unternehmen 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.

Leistungen

Übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld

30 Tage Urlaub

Aufstiegsmöglichkeiten

Angehnemes und offenes Arbeitsklima

Firmenevents

Betriebliche Kranken- und Unfallversicherung

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.

Aufgaben

• Leitung einer eigenen Montagetruppe (ca. 4–5 Mitarbeitende).
• Teilnahme an Baubesprechungen und Abstimmung mit Projektleitern.
• Technische Umsetzung kundenspezifischer Lösungen.

Kenntnisse

Handwerkliches Geschick

Kommunikationsstärke

Teamgeist

Zuverlässigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung als Metallbauer oder Schlosser

Jobbeschreibung

Wir suchen einen erfahrenen Bauleiter/Polier (m/w/d), der Verantwortung übernimmt, ein Team führt und gemeinsam spannende Projekte erfolgreich umsetzt.

Deine Aufgaben:

• Leitung einer eigenen Montagetruppe (ca. 4–5 Mitarbeitende)
• Teilnahme an Baubesprechungen und Abstimmung mit Projektleitern
• Technische Umsetzung kundenspezifischer Lösungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Metallbauer oder Schlosser
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Handwerkliches Geschick und Interesse an technischen Sachverhalten
• Zuverlässigkeit, Teamgeist und Kommunikationsstärke

• Festanstellung in Direktvermittlung beim Kunden – sichere und langfristige Perspektive
• Die Vergütung orientiert sich an der Qualifikation und Erfahrung und liegt zwischen 44.000,00 € und 60.000,00 € brutto jährlich
• Eine angemessene und strukturierte Einarbeitung
• Übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Aufstiegsmöglichkeiten
• Angenehmes und offenes Arbeitsklima
• Firmenevents
• Betriebliche Kranken- und Unfallversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen