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Ein innovatives Mobilitätsunternehmen in München sucht einen B2C Sales Manager:in zur Betreuung von Mitarbeitenden in JobAuto-Buchungen. Verantwortlich für Beratung und Konvertierung, bieten wir ein faszinierendes Umfeld zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Abwechslungsreiche Benefits wie ein exzellentes Festgehalt, zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Home-Office Flexibilität sind Teil des Angebots.
FINN ist die unabhängige Plattform für Auto-Abos von über 30 Marken. Mit wenigen Klicks ein Auto abonnieren, das in wenigen Tagen direkt vor die Haustür geliefert wird: FINN bietet einen Rundum-Sorglos-Service und kümmert sich um Versicherung, Finanzierung, Anmeldung, Steuern oder auch Wartung. Dazu unterstützt FINN zertifizierte Klimaschutzprojekte und kompensiert damit den CO2‑Fußabdruck jedes Fahrzeuges aller Antriebsarten – von der Produktion bis hin zu jedem gefahrenen Kilometer. FINN wurde 2019 in München gegründet. Die Mission: einen positiven Einfluss durch unkomplizierte Mobilität auf Menschen, Unternehmen und den Planeten nehmen.
Mit JobAuto bieten wir das FINN Autoabo im Gehaltsumwandlungsmodell als Mitarbeiter-Benefit an.
Weitere Informationen: www.finn.com
Als B2C Sales Manager:in bist du nach Abschluss eines JobAuto-Rahmenvertrags durch unser JobAuto Sales-Team die treibende Kraft, die Mitarbeiter:innen unserer JobAuto-Unternehmenskunden für die Buchung eines JobAutos zu begeistern. In dieser Rolle bist du maßgeblich verantwortlich für die Ansprache, Beratung und Konvertierung von Mitarbeitenden zu JobAuto Kunden. Als Teil des JobAuto Teams arbeitest du eng mit der VP JobAuto sowie den JobAuto Account Manager:innen zusammen. Du sammelst nicht nur wertvolle Vertriebserfahrungen, sondern trägst maßgeblich zur Entwicklung des Geschäftsbereichs JobAuto bei. In unserem dynamischen Umfeld kannst du dein Vertriebstalent voll entfalten und deine berufliche Zukunft aktiv vorantreiben.
Bewirb dich ganz einfach nur mit deinem Lebenslauf. Carlotta, Nadine und Lola freuen sich auf deine Bewerbung!
FINN steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.