B2B Sales Manager - Hospitality (m/w/d)

Medwing; Berlin; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Personalvermittlung sucht einen B2B Sales Manager (m/w/d) für den Bereich Hospitality in Berlin. In dieser Rolle gewinnen Sie neue Kunden und Präsentieren passende Lösungen für die Personaldisposition. Sie sollten über mindestens 2 Jahre Vertriebserfahrung, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse verfügen. Es erwarten Sie ein attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitsbedingungen.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket

Flexible Arbeitszeiten

26 Urlaubstage + 1 zusätzlicher Tag

Mobilitätszuschuss

Modernes Office in Berlin-Mitte

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich SaaS.
• Kenntnisse der Abläufe im operativen Personalmanagement.
• Selbstständige und organisierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Gewinnung von neuen Kunden und Partnerschaften.
• Analyse von Bedarfen und Präsentation von Lösungen.
• Durchführung von Produkt-Demos und Unterstützung im Vertragsabschluss.
• Aktive Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie.

Kenntnisse

Vertriebliches Know-how

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Deutsch (muttersprache)

Englisch (verhandlungssicher)

Jobbeschreibung

Du willst die Personalwelt in den Branchen Hotellerie, Gastronomie oder Catering zukunftsfähig gestalten?

Als B2B Sales Manager (m/w/d) für den Bereich Hospitality positionierst du unsere modulare SaaS‑Lösung bei Hotels, Systemgastronomie, Catering‑Dienstleistern, Airport Servicegesellschaften sowie Anbietern der Gemeinschaftsverpflegung. Du überzeugst Entscheidungsträger:innen von unserer digitalen, flexiblen Personaldisposition – und gestaltest so mit uns die neue Realität der Personalbesetzung.

Mit deinem vertrieblichen Know‑how und deiner Begeisterung für digitale Lösungen wirst du Teil eines unseres Teams, das echte Verbesserungen für den Alltag in der Hospitalitybranche schafft.

Deine Rolle

Du gewinnst neue Kunden und Partnerschaften durch gezielte Ansprache – telefonisch, per LinkedIn, auf Events oder durch Empfehlungen.

Du analysierst Bedarfe, qualifizierst Leads und präsentierst passgenaue Lösungen.

Du führst Produkt‑Demos durch – remote oder vor Ort – und bringst den Entscheidungsprozess ins Rollen.

Du erstellst Angebote, führst Verhandlungen und begleitest den Vertragsabschluss.

Du entwickelst aktiv unsere Vertriebsstrategie weiter – bringst Ideen ein und hilfst, neue Branchenpotenziale zu erschließen.

Du gibst wertvolles Feedback an unser Produkt‑ und Customer Success Team weiter und gestaltest gemeinsam mit ihnen die Weiterentwicklung unseres Produkts.

Du vertrittst InSitu auf Fachveranstaltungen, Messen und Netzwerktreffen.

Dein Profil

Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich SaaS, Hospitality, Gastronomie, Catering oder Aviation/Luftfahrt.

Du kennst die Abläufe und Herausforderungen im operativen Personalmanagement dieser Branchen.

Du arbeitest eigenständig, bist organisiert und übernimmst Verantwortung.

Du kommunizierst sicher und sympathisch – ob am Telefon, per Video oder im persönlichen Gespräch.

Du sprichst und schreibst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und bist auch idealerweise in Englisch verhandlungssicher.

• Auch wenn Du nicht alle Punkte erfüllst, bewerbe Dich dennoch. Wir suchen nach Menschen, die mit Drive unser Team bereichern!

Deine Benefits

Wachstum mit Verantwortung: Du gestaltest aktiv den Markteintritt in neuen Branchen mit.

Teamspirit & Kultur: Ambitioniertes, hilfsbereites Team, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen.

Individuelle Entwicklung: Weiterbildung, neue Perspektiven und ein Umfeld, in dem du wachsen kannst.

Attraktives Gehaltspaket: Fixgehalt + leistungsbezogener Bonus.

Flexibilität: Bis zu zwei Tage Home Office & freie Zeiteinteilung für deine Work‑Life‑Balance.

Modernes Office in Berlin‑Mitte: Mithundefreundliche Atmosphäre.

Mobilitätszuschuss: Für ÖPNV oder dein Swapfiets.

Urlaub: 26 Tage + 1 zusätzlicher Tag pro Jahr (bis zu 30 Tage).

MEDWING, 2017 von Johannes Roggendorf gegründet, ist die europaweit führende Job‑Plattform für pflegerische und medizinische Berufe im Gesundheitswesen. Mit über 600.000 ausgebildeten Fachkräften verfügen wir über einen der größten Arbeitnehmer:innenpools in Europa. Um den Matching‑Prozess für alle Beteiligten so individuell, transparent und einfach wie möglich zu gestalten, nutzen wir die Vorteile der Digitalisierung und Automatisierung.

Unsere Erfolge zeigen sich auch in Zahlen: Monatlich verzeichnen wir in Deutschland 15.000 neue Kandidat:innen Anmeldungen, vermitteln 100 Fachkräfte in Festanstellungen und verarbeiten über 50.000 Schicht‑Buchungen. Aktuell beschäftigen wir mehr als 150 interne Mitarbeiter:innen in Deutschland und in Großbritannien.

#TogetherWeCare – Vielfalt ist unsere Stärke

Bei uns zählt, was dich ausmacht! Wir stehen für Chancengleichheit und ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem sich jede:r respektiert, wertgeschätzt und willkommen fühlt – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, körperlichen oder kognitiven Fähigkeiten, Familienstand oder Ethnie.