Azubi zum Kfz-Mechatroniker (w/m/x) in der Niederlassung

BMW Group; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Automobilunternehmen in Düsseldorf sucht Auszubildende im Bereich Kfz-Mechatronik. Die Ausbildung bietet spannende Aufgaben in der Fahrzeugtechnik und ermöglicht die Wahl von Schwerpunkten wie Pkw-Technik oder System- und Hochvolttechnik. Nach der Ausbildung erwarten dich gute Einstiegschancen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld.

Leistungen

Attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld

Berufsunfähigkeitsversicherung

Flexible Arbeitszeiten

Persönliche Förderung

Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Freude an technischen Aufgaben.
• Gute Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Entwicklung, Herstellung und Reparatur von Fahrzeugen.
• Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen.
• Wartung der Fahrzeugelektronik.

Kenntnisse

Technisches Verständnis

Handwerkliches Geschick

Zuverlässigkeit

Interesse an Mathematik und Physik

Ausbildung

Qualifizierender Abschluss der Mittelschule oder Mittlere Reife

Jobbeschreibung

Du brennst für Hightech und Autos und hast eine Leidenschaft für modernste Fahrzeugtechnik? Dann ist die Ausbildung im Bereich Kfz-Mechatronik genau das Richtige für dich. Du sorgst dafür, dass nichts die „Freude am Fahren“ bremst. Und das Beste daran? Du hast selbst die Wahl, den für dich richtigen Schwerpunkt in deiner Ausbildung zu setzen! Ob Personenkraftwagentechnik oder System- und Hochvolttechnik – im Laufe des Bewerbungsprozesses wirst du gemeinsam mit uns herausfinden, in welche Richtung du gehen möchtest.

Im Bereich Pkw-Technik setzt du dein Wissen und deine Leidenschaft für Technik bei der Entwicklung, Herstellung und/oder Reparatur und Qualitätssicherung ebenso ein wie bei Routinechecks am Fahrzeug. Entscheidest du dich für System- und Hochvolttechnik, dann lernst du die komplexen Zusammenhänge insbesondere in Elektro- und Hybridfahrzeugen kennen und hältst all ihre Systeme am Laufen.

Was lernst du bei uns?

• Grundlagen in den Bereichen der Fahrzeugtechnik- und elektronik.
• Schwerpunkt Pkw-Technik: Umgang mit neuesten Mess- und Prüfgeräten sowie Montage, Reparatur und Instandhaltung von Fahrzeugen sowie Fahrzeugteilen.
• Fokus auf System- und Hochvolltechnik: Einbau und Wartung der gesamten Fahrzeugelektronik und Durchführung von Fehlerdiagnosen.

Was erwartet dich nach der Ausbildung?

• Gute Chancen für einen beruflichen Einstieg in einer unserer BMW Niederlassungen.
• Vielfältige Aufgabengebiete je nach Einsatzbereich.
• Schwerpunkt Pkw-Technik: Spezialisierung auf bestimmte Teilgebiete in den Bereichen Antrieb, Qualitätssicherung, Werkstatt oder Montage.
• Fokus auf System- und Hochvolttechnik: Inbetriebnahme fahrzeugtechnischer Systeme und Durchführung von Messungen, Funktionsprüfungen sowie Softwareaktualisierungen.
• Bei beiden Schwerpunkten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten wie z. B. Service- und Diagnosetechniker:in oder Meister:in.

Was bringst du mit?

• Freude an technischen Aufgaben.
• Handwerkliches Geschick.
• Zuverlässige und genaue Arbeitsweise.
• Lust darauf, an der Zukunft der Mobilität mitzuarbeiten.
• Interesse anhe und Physik.
• Gute Deutschkenntnisse.
• Qualifizierender Abschluss der Mittelschule oder Mittlere Reife.

Worauf kannst du dich freuen?

• Attraktive, faire Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Berufsunfähigkeitsversicherung.
• Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich.
• Persönliche Förderung.
• Viele Entwicklungsmöglichkeiten.
• Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.
• Attraktive Azubi-Fahrzeugmiete.
• Individuelle Fahrtkostenzuschussregelungen und/oder kostenloses Deutschlandticket.
• Bezuschusste Azubi-Wohnheime (nur am Standort München).
• Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte.
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

Ausbildungsdauer.

3,5 Jahre mit der Möglichkeit, bei sehr guten betrieblichen und schulischen Leistungen zu verkürzen.

Startdatum: ab 01.09.2026p>

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Bei der BMW Group ist uns Chancengleichheit ein besonderes Anliegen. Die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ist ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-scheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.

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