Altenpfleger (m/w/d)

Stegplus; Wesseling; Vor Ort; EUR 36.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personaldienstleister im Gesundheitswesen sucht einen Altenpfleger (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen. Die Rolle umfasst die Betreuung und Pflege von Bewohnern und bietet eine faire Bezahlung sowie flexible Arbeitszeiten. Sie werden eine umfassende Grundpflege durchführen und an der Qualitätssicherung mitarbeiten. Berufserfahrung ist wünschenswert, aber auch neue Talente sind willkommen. Nutzen Sie die Chance auf eine unbefristete Anstellung mit attraktiven Zusatzleistungen.

Leistungen

1.000 € Willkommensprämie

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Faire Bezahlung nach Tarifvertrag (BAP-DGB)

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Bis zu 30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeitmodelle

Dienstwagenoption nach der Probezeit

Qualifikationen

• Berufserfahrung in der Altenpflege wünschenswert, aber auch Berufseinsteiger sind willkommen.
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in verschiedenen Situationen.

Aufgaben

• Betreuung und Pflege der Bewohner.
• Durchführung der allgemeinen Grund- und Behandlungspflege.
• Unterstützung des Kernteams bei der Pflege.
• Pflegedokumentation und Pflegeplanung.
• Durchführung ärztlicher Verordnungen.
• Maßnahmen der Qualitätssicherung.

Kenntnisse

Empathie

Geduld

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Manpower Medical - Ihr neuer Arbeitgeber in der Pflege

Sie sind Altenpfleger (m/w/d) und wünschen sich einen Job, der Sie erfüllt – mit Zeit für Menschen, fairer Bezahlung und echter Wertschätzung? Dann werden Sie Teil von Manpower Medical – Ihrem erfahrenen und deutschlandweit tätigen Personaldienstleister im medizinischen und pflegerischen Bereich.

Ob in Zeitarbeit oder direkter Personalvermittlung – bei uns finden Sie sichere Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Einsatzmöglichkeiten in der stationären oder ambulanten Altenpflege.

Ab sofort suchen wir eine Pflegefachkraft in der Altenpflege in Voll- oder Teilzeit.

Darauf können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen:

• 1.000 € Willkommensprämie für Ihren Einstieg
• Unbefristeter Arbeitsvertrag – Sicherheit von Anfang an
• Faire Bezahlung nach Tarifvertrag (BAP-DGB)
• Zulagen, Urlaubs- & Weihnachtsgeld inklusive
• Bis zu 30 Tage Urlaub & planbare Freizeit
• Dienstwagenoption nach der Probezeit (mit anteiliger Selbstfinanzierung)
• Exklusive Mitarbeitervorteile über mitarbeitervorteile.de
• Attraktive „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämien
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit, Teilzeit oder individuelle Dienstpläne

Das sind Ihre Aufgaben als Altenpfleger:

• Betreuung und Pflege der Bewohner
• Durchführung der allgemeinen Grund- und Behandlungspflege
• Unterstützung des Kernteams bei der Pflege
• Pflegedokumentation und Pflegeplanung
• Durchführung ärztlicher Verordnungen
• Maßnahmen der Qualitätssicherung

Das bringen Sie als Pflegefachkraft mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Altenpflege wünschenswert, aber auch Berufseinsteiger sind willkommen
• Empathie, Geduld und eine positive Einstellung im Umgang mit älteren Menschen
• Organisationstalent und die Fähigkeit, flexibel auf unterschiedliche Situationen zu reagieren
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

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Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.