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Ein innovatives Gesundheitsunternehmen in Berlin sucht einen Account Manager (w/m/x) für das technische Onboarding von Kliniken. Du verantwortest das Onboarding neuer Kunden, verstehst technische Anforderungen und kommunizierst diese verständlich. Wir bieten Dir die Möglichkeit, in einem agilen, internationalen Team zu arbeiten, mit Gestaltungsspielraum und einem attraktiven Optionspaket. Deine empathischen Fähigkeiten und hohen Kommunikationskompetenzen sind hierbei entscheidend.
Patients first!
70% aller Patienten-Journeys beginnen heute im Internet – und dennoch hinken viele Krankenhäuser der Digitalisierung weit hinterher. Was in anderen Lebensbereichen längst selbstverständlich ist – Online Check-In, Terminbuchung per Klick, personalisierte Informationen, schnelle Antworten – ermöglichen wir im Gesundheitswesen. Unsere Software und Services machen eine moderne, digitale Patient Journey möglich.
Als Expert:innen im Gesundheitswesen wissen wir, wonach Patient:innen suchen und wie Kliniken sich erfolgreich positionieren können. Deshalb bieten wir Ärzten und Kliniken ein komplettes Toolset, um digitale Patientenreisen zu gestalten und umzusetzen. Mehr über uns findest Du auf unserer B2B-Website: www.qunosuite.com.
Wir sind ein internationales Team von aktuell 30 Kolleg:innen – unternehmerisch denkend, zielstrebig und super freundlich. Zur Verstärkung suchen wir ab sofort einen Account Manager (w/m/x), der insbesondere das technische Onboarding unserer B2B-Kunden (Kliniken) verantwortet.
Du sorgst dafür, dass neue Kliniken erfolgreich mit unserer Plattform starten. Du verstehst technische Anforderungen, koordinierst interne Teams und begleitest Kund:innen Schritt für Schritt bis zum Go-Live. Als Account Manager mit Schwerpunkt Technisches Onboarding bist Du der wichtigste Erstkontakt für unsere Kund:innen – insbesondere in den sensiblen frühen Projektphasen der Implementierung.
"Keine Politik, kein Bullshit" – wir leben unsere Werte.
Bewirb Dich jetzt – wir freuen uns auf Dich!
Geschlecht, Herkunft, Religion, Hautfarbe, sexuelle Orientierung, Alter, Behinderung oder Familienstand haben bei uns keinen Einfluss auf die Personalentscheidungen. Wir fördern Chancengleichheit, Integration und Inklusion!