Projektmitarbeiter/in HR & Assistenz der HR-Leitung · 80% – 100%

Wir machen Logistik für die Migros. Für unseren Bereich HR Strategie & Projekte suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und innovative Persönlichkeit als Projektmitarbeiter/in HR & Assistenz der HR-Leitung. Dabei übernimmst Du Verantwortung für spannende Projekte und gestaltest die Zukunft aktiv mit.

Was du bewegst

• Unterstützung der HR-Leitung bei strategischen und projektspezifischen Themen
• Eigenständige Koordination und Mitarbeit in HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Strategie, Organisations- und Personalentwicklung
• Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen und Berichten für verschiedene Zielgruppen
• Mitarbeit im betrieblichen Gesundheitsmanagement und Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Leistungen
• Unterstützung bei Compliance- und Governance-Themen
• Planung und Organisation von internen Anlässen und Sitzungen (z. B. Führungsanlässe, Workshops, HR-Events)
• Protokollführung bei Meetings und Sitzungen sowie Nachverfolgung von To-Dos

Was du mitbringst

• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung · Abgeschlossenes Bachelorstudium oder Kaufmännische Ausbildung inkl. Weiterbildung; HR, Projektmanagement oder ähnliches
• 1-3 Jahre · HR, Projektmanagement, Personal Assistant oder ähnliches
• Deutsch (fliessend), Französisch (verhandlungssicher) ·
• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, mit verschiedenen Hierarchieebenen zusammenzuarbeiten
• Hohe Eigeninitiative und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld
• Affinität für Technologie und Zahlen
• Vorkenntnisse/Wissen im Bereich Arbeitsrecht und Compliance

Was wir dir bieten

• Flexibler Arbeitsort / Home Office · Wir fördern mit unseren Home-Office Möglichkeiten Flexibilität, Agilität und Effizienz
• Mitarbeiterangebote · Wir bieten unseren Mitarbeitenden viele spezielle Dienstleistungen und Vergünstigungen an (z.B. Treibstoff, Mobile-Abos)
• Verpflegung · In unseren Personalrestaurants können sich Mitarbeitende zu Vorzugspreisen verpflegen
• Aus- und Weiterbildung · Wir fördern unsere Mitarbeitende durch gezielte Aus- und Weiterbildungsangebote und unterstützen diese grosszügig
• Sport- und Fitnessangebote · Wir unterstützen regelmässige, gesundheitsfördernde und -erhaltende Aktivitäten
• Faire Löhne · Wir bezahlen einen marktgerechten und fairen Lohn. Die Basis bildet unser Personalführungs- und Entlöhnungssystem

Bewerbung & Kontakt

Valérie Hostettler
HR Business Partnerin
058 565 63 21