Verantwortliche/r HR-Controlling

Die Direktion Human Resources bewirbt sich um eine/n zahlen- und kundenorientierte/n

Verantwortliche/r HR-Controlling 40 - 50%

Aufgaben

• Erstellen, Analysieren, Pflegen und Visualisieren der HR-Kennzahlen für die Geschäftsleitung und den Spitalrat
• Erstellen von monatlichen und ad hoc Auswertungen für die Linie oder die HR-Beratung
• Aktive Mitwirkung im laufenden SAP-Projekt (S4/Hana Kanton Zürich)
• Aufbereiten der Daten für die jährliche Krankenhausstatistik des Bundesamts für Statistik
• Mitarbeit im jährlichen Budgetprozess ipw (Teil SOLL-Stellenplanung)
• Verantwortlich für die Erstellung des Spitallohnvergleichs und der Lohngleichheitsanalyse Perinnova
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Beratung, HR-Administration und Finanzcontrolling
• Fundierte HR-Berufserfahrung mit sehr gutem Verständnis und hoher Affinität für HR-Kennzahlen
• Betriebswirtschaftliche Ausbildung von Vorteil
• Versiert im Umgang mit HR-Systemen (von Vorteil SAP und SuccessFactors) und MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Eigenständiges und lösungsorientiertes Arbeiten sowie Lernbereitschaft und Freude an komplexen Aufgabenstellungen
• Ausgeprägtes Zahlen- und Analyseverständnis sowie ein hoher Qualitätsanspruch

Angebot

• Ein herausforderndes Tätigkeitsfeld im Teilzeitpensum in einem lebendigen Unternehmen
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Freiraum und den dazugehörenden Kompetenzen
• Mitwirkung in einem kompetenten und sehr kollegialen HR-Team
• Frei wählbare Homeoffice-Option und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Eigene Kindertagesstätte mit attraktiven Rahmenbedingungen in unmittelbar Nähe des Arbeitsplatzes

Eintritt

Per 1. Oktober 2025 oder nach Vereinbarung. Die Bewerbungsfrist läuft bis am 11. August 2025. Der Abschluss des Rekrutierungsprozesses ist auf Ende August 2025 geplant.

Bewerbung

Wir berücksichtigen keine Dossiers von Personalvermittlern