Lead HR Business Partner (m / w / d)90 – 100%

Du verantwortest die HR-Region Ost mit rund 1'300 Mitarbeitenden an den Standorten Bischofszell und Gossau und führst ein Team von 4 HR Business Partnern.

Kernaufgaben

1. Du baust starke Beziehungen zu deinen Stakeholdern auf, berätst sie auf Augenhöhe und unterstützt sie im Kulturwandel und der Transformation.
2. Du leitest eigenständig (Teil-)Projekte im HR und wirkst an strategischen bereichsübergreifenden Initiativen mit.
3. Du setzt die Personalpolitik und -strategie um und gewährleistest die Einhaltung der Personalreglemente und -prozesse.
4. Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle, von der Besetzung von Schlüsselpositionen, über Talentmanagement bis hin zur Nachfolgeplanung.
5. Du stellst ein bedürfnisorientiertes und betriebswirtschaftlich geführtes Personalmanagement sicher.

Anforderungen:

• Deutsch (verhandlungssicher), Französisch (von Vorteil)
• Abgeschlossenes Studium (Uni / ETH, FH, HF) in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachbereich
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in leitender Position im Bereich Human Resources
• Offene und empathische Persönlichkeit mit modernem Führungsverständnis
• Strategisches und unternehmerisches Denken, analytische Fähigkeiten
• Integrität, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft
• Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change Management, Projektmanagement
• Sehr gute IT-Kenntnisse (Microsoft 365, HR-Systeme)

Wünschenswert:

• Bereitschaft zu gelegentlichen Geschäftsreisen innerhalb der Schweiz

Was wir bieten:

• Mobiles, flexibles Arbeitsmodell, Homeoffice möglich
• Berufliche Vorsorge mit höherer Leistung als gesetzlich vorgeschrieben
• Mitarbeiterangebote: Cumulus Punkte, vergünstigte Mobileabos, höhere Zinssätze bei der Migros Bank, Beiträge für Klubschule und Fitness
• Verpflegung: günstige Tagesmenus
• Weiterbildung: interne und externe Programme

Bewerbung & Kontakt:

• Vorselektion durch die FFB-Group, virtuelle oder persönliche Interviews
• Fachgespräch mit Case-Präsentation und Teambeteiligung
• Vertragsangebot und Abschluss